该地2022年平均工资112490元。
2022年苏州市企业员工年薪酬50分位值（市场典型值）为103818元，其中苏州工业园区为112490元，高出苏州全市8个百分点，连续六年领跑全市其他区域。
2022年，高科技企业员工年全面现金薪酬50分位值为126848元，领先于制造业和服务业，其中，计算机、互联网、人工智能行业赶超生物医药、医疗器械和汽车/航空，成为领跑冠军。高学历员工薪酬增幅空间更大，应届本科学历、硕士学历和博士学历的起始月酬比例为1：1.5：1.97，但随着工龄的增加，本科、硕士和博士学历的社会面年实际全面现金薪酬比例为1：1.62：2.7。
一、H州
在H州推出了战略引进人才的政策，为了引进各方面优秀的人才，会给予应届大学生租房补贴，并且最多可以享受六年。
这一政策推出之后就吸引了很多应届毕业生当地的政府也表示，这是为了促进发展，为了杭州未来的人才引进战略打基础。他只要是在杭州的应届毕业生，不限户籍，都会给予一次性生活补助，并且还会给予租房补贴。针对毕业的学位给予相应的一次性生活补助和租房补贴，对于更高学位的补贴会更高。这些补贴最多可以享受六年。也就是说，这些学生可以在六年之内享受到补贴的同时又能放心的工作。不用担心因为生活带来的压力，而选择进入不喜欢的行业或者不适合的行业。
二、H南
H南实施了三支一扶的人才政策，并且对于国企会新增很多岗位给专门的应届毕业生，对于贫困的高校毕业生将会给予每人的一次性求职创业补贴，金额会根据当地的政策决定。
每个地区对于人才都非常支持和重视，因为只有人才强有力的输出，才会带动这个地区经济稳定的发展人才的引进会带来更大的经济效益。湖南省还发了应对新关肺炎疫情做好高校毕业生就业创业工作十条措施的政策，这些都表示了国家对于应届毕业生的重视。
三、A徽
A徽只要是高校毕业生于小微企业签订六个月以上的劳动合同，并缴纳社会保险，就会补助每个高校毕业生每人一次性就业补贴。
这样的方式也是为了促进中小企业的发展，更多的也是希望高校毕业生能够尽快的进入社会，为社会做贡献，高校毕业生毕业之后，选择创业的学生还可以申请到的创业补贴，对于毕业生选择创业，政府会表示非常支持，并会有相应的政策给予支援。
