异地恋最大的问题是两人不能见面，因此要想办法解决。现实横隔在中间，有很多的原因导致你们见面的次数少之又少，但是要清楚一点，见面少就容易缺乏安全感，不论是对男生还是女生都是一样。因此在见面很少的情况下一定要尽力给对方安全感，不能让任何诱惑趁火打劫。首先应该多向对方表达思念和想见面的冲动，而不是理智客观的告知要加班不能请假之类的话。双方都知道有现实的阻碍，但是情感上的表达、冲动却能带来安抚的作用。其次，尽自己最大的努力去见面，惊喜或者其他都好，总之要尽全力，让对方感受到你的认真和相思。最后，不能因为不见面而丧失存在感。现在****这么多，随便什么都可以让你们看见对方，或者听见对方的声音。再忙也要加强联系，不要让自己成为对方生活中可有可无的存在。
首先，因为看题主的问题，应该是没有为了在一个城市厮守所以必须要在一个城市就业，所以放弃offer的打算，所以就确定是要接受一段时间两地的异地恋。
其次，应届生入职之后，会有一段时间去成为职场人的过程，也保不齐职业的发展，会不会再有机会又在一个城市，所以不用急于当下。
再次，我觉得是彼此坦诚是接下来相处的首要前提，彼此坦诚，在成为职场人的过程中，不是为了坚守爱情而坚守，而是听从内心的自然而然。
有的，申请租赁补贴的，租赁补贴金额为每月7500元。
依据《南京市人才安居办法（试行）》第十一条规定：B类人才可在本市选择申请共有产权房、人才公寓、购房补贴和租赁补贴中的一种安居方式。申请共有产权房的，面积为150平方米左右，与公有产权人分别持房屋所有权50%份额，在本市工作5年后，仍符合条件的，每年可以原价购买房屋产权份额的10%。
申请购房补贴的，补贴标准为实际购房金额50%，最高200万元；申请人才公寓的，面积为150平方米左右；申请租赁补贴的，租赁补贴金额为每月7500元。申请共有产权房的，面积为120平方米左右，与公有产权人分别持房屋所有权50%份额，在本市工作5年后，仍符合条件的，每年可以原价购买房屋产权份额的10%。
扩展资料：
南京市人才安居的相关要求规定：
1、市人才安居工作领导小组办公室建立统一的人才安居信息管理系统，各部门数据共享，实现人才安居在线申请、受理、审批、公示等政务功能和人才信息、房源信息、安居状况等管理功能。人才安居信息管理系统纳入全市房产信息系统统一管理。
2、企业对照人才安居适用范围，在人才安居信息管理系统在线输入“统一社会信用代码”，经系统分配至纳税所在区（管委会）发改部门查验，在线注册后，提交人才安居申请。
3、各类人才对照认定标准向企业提出申请。企业将符合条件的人才在本单位范围内公示5个工作日，公示无异议后，由企业统一进行在线申报，经系统分配至区（管委会）人社部门进行初审。
南京市人民政府-南京市人才安居办法（试行）
