计算工龄和你档案存在哪是没关系的。一般工龄是根据派遣证开始计算的，成教生是没有派遣证的，那么会以第一份工作的合同或第一份社保的缴纳时间来开始计算工龄
档案保管及转正定级的话就比较麻烦了。你如果是高中毕业后直接选择的成教大专，那么你的档案绝大部分人才是不收的，更不能转正定级。这和你是大专还是本科没关系，而是因为你是成教生而不是高考考上的统招大学毕业生。后者毕业后会有派遣证，有这个才有干部身份，也才有转正定级一说。成教毕业生没有派遣证，不能确认干部身份，自然也就没有转正定级一说。至于档案保管的问题，确实绝大部分人才中心都是不收非干部身份者的档案的，具体原因我也不是很清楚。如果你想存人才，建议你多跑几家问问。
档案具体存在哪，建议你看工作单位的安排。单位如果自己有能力保管档案，那当然存在单位是最好的。如果单位没能力，或者你是单位的临时工，单位不管你的档案，那么看单位是否有合作的人才中心让你存，没有的话只能你自己找地方存。而如果你一直待业，建议存到户口所在地街道。一年300稍贵一些，但是也还好。况且如果你有工作，单位是应该给你报销的
一、毕业生档案一式两份，一份由学校存档，一份按大学生档案规定办理。二、大学毕业生档案的存档流程：（一）二分。二分即毕业生是在毕业时没有签订三方协议，由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到毕业生户口所在地人力资源和社会劳动保障局（师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档）；（二）派遣。派遣即签订三方协议，由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到三方协议签约单位或者签约单位指定的人才中心；（三）专升本。专升本即参加学校升本考试且被录取的毕业生，专科毕业生档案由学校通过机要形式邮寄或毕业生本人提交到本科录取学校。三、转正定级。毕业一年就可以到人才中心办理转正定级，到档案存档机构（人才）领取办理转正定级申请表，然后在在到报到单位（毕业时签约单位）盖章，然后将该申请表交回人才中心，存入档案。档案才正式由学籍档案转入正式人事档案。
备注：一、大量国企员工离开国企后，其人事档案被转入市或区县人才中心、区县就促中心或行业人才服务机构管理，很多大学生毕业后暂时没有找到工作，其档案则由市教委学生事务中心管理。大量劳务派遣人员、人事代理人员的人事档案也由上述档案管理机构管理。二、随着政府机构改革，原“市或区县人才中心”更名为“人力资源和社会劳动保障局（师范生档案由教育局保管）”。
