零经验的应届生真的可以轻松跨专业做新媒体运营，但是需要时间去准备。
每次搜索“新媒体”等关键字眼就能看到“3个月零基础转行新媒体运营，拿下7k+offer”等等的文章。我不质疑这个真假，但是我可以负责人告诉你， 3个月转行真的非常难。
我是一个海归，回国之后就跟大多数同学一样，勤勤恳恳的去上班。但是我是一个坐不住的人，上了一年多就选择辞职创业，过程一直挺顺利，但是今年年初碰到了疫情受到了重创，虽然现在基本上也恢复正常，但是隔离在家2个月的时间，我不禁问自己要是以后再次碰到了这样的情况，我该怎么办。
在家隔离我经常刷dy，wb，知乎来消磨时间，脑海里也飘过了一丝想法，要是以后没法出门工作，我也可以通过新媒体去赚钱啊！
于是乎我开启了疯狂搜索模式，新媒体运营是什么？怎么样去上手？需要多长时间？没有经验是否有从事？
下面我就给大家讲讲这几个月的经历，希望能帮助到你们。
一、转行新媒体运营的原因
首先， 无论什么事情都好，一定要想清楚为什么要去做，了解自己去做这件事情的目的 ，这个是非常重要的。因为如果你只是听别人说这个东西好，但是你却没有问自己觉得这个东西好不好，就算你达到目的了，也不会走得很远的。
所以一定要问清楚自己，你想做新媒体运营的原因，然后写下来。
还要给自己制定一个小目标，立个flag，比如你想在今年10月前成功拿到一个新媒体运营岗位的offer（立短期，比较容易实现的目标），然后就照着这个目标督促自己去完成就好啦！
对于我来说
我给自己立的flag就是在今年年底，我的知乎能攒够1000个赞！！
二、了解什么是新媒体运营
新媒体简单来说就是通过互联网手段，利用各种社交媒体平台对产品、个人、时事热点等进行用户增长、推广营销、提升收入所使用的任何手段。 那么相对于传统媒体，新媒体有什么优势？
新媒体运营更多的是一个统称，在这里面还是有很多不同的工作岗位，和不同的工作职责那么在这个行业衍生出来的有什么工作岗位，它们的工作职责又有什么？
我简单分为以下几类：
这只是常见的运营工作类型，你只有了解自己能够胜任什么样的工作岗位，清楚的知道他的工作职责，你才可以更好的为它做准备。 就好像你要养一只猫，你也会去了解养猫所要做的准备。
三、为转行新媒体做准备
在你了解完新媒体运营后还是确定要转行的话，接下来就要准备最后转行的冲刺。这个过程最快的有三个月就成功的，也有花费4-6月时间才成功的人。这个时间不是一个审核标准，但是它可以让你更好的督促自己尽快完成自己的目标。
我会从3个角度来告诉你要准备什么：
“工欲善其事必先利其器”
想要快速入门新媒体运营，需要掌握5大新媒体核心知识： 营销基础理论、用户调研、内容创作、内容营销、数据分析。
也有很多人纠结是自学，还是报班学习。
自学的话由于没有经验，就以上提到的五个核心知识，如果去搜索的话估计会有很多资料，多而杂。 你不知道什么东西是对你有帮助的，会变得非常盲目，没有方向的学，这样子不仅没有效果，也浪费时间 。如果你的天赋足够好，很快可以上手，那我也建议你可以自学，也可以省下一笔学费。
但每个人的学习方法不一样，对于我而言，我一开始尝试自学，收藏了很多干货，由于自己的不自觉，收藏了之后就没有打开看过。
在盲目求学没有效果的时候，我看到了知乎推荐的几个试听课，试听完我最后是选择了线上的课程机构，因为它能提供 我系统的学习计划，有老师带着我有方向的学习， 但是 缺点就是学费有点贵 。
在最后投递简历的时候，HR可能只会给你几秒钟的时间，然后就pass掉。因为专业不对口，而且还没有经验的你根本就不如HR的法眼。 无论你再努力也好，这些是没有办法在简历上体现的。
所以你需要构建你的作品集，什么是作品集？简单来说就是你在投递简历之前在新媒体领域这一块有什么成绩。 比如你的文章达到了10W+的阅读量，你的帖子有5W+转发 等等，这都是可以证明你虽然没有从业经验，但是你还是在这个领域有着不错的成绩，是你和HR谈判的筹码。
所以，不妨在学习的过程中，多在空余时间进行创作，建立起自己的作品集，实践才是最好的理论。
虽然我没有要去应聘的想法，但是到了最后一步了，一定要尽可能的多投简历，才可以获取更多的面试机会。不管这不是你想去的公司，这公司最后是否给你offer，每一次面试的机会都是可以 直接面对自己缺点的好机会 。
以上就是我作为还在努力成为新媒体人的一些小小心得，希望我的分享可以帮助到大家，只要花时间好好准备，一定可以转行成功成为一个优秀的新媒体人的！！
加油！！
没有经验的应届生应如何成功面试
应届生求职经验没有的情况下也是可以找到工作的，比如985211这些名牌毕业生，他们找工作也是很容易的，掌握找工作的技巧就能够让工作比较容易找到，比如说可以多方面的求职，学校的行，人才市场的也行，或者是网上招聘也行。
没有经验的应届生应如何成功面试
没有经验的应届生应如何成功面试，对于应届生来说，面试是找工作很重要的一步，在面试的时候面试官不仅可以了解你的一些信息，还会知道你的应变能力，下面我分享没有经验的应届生应如何成功面试，一起来看下吧。
没有经验的应届生应如何成功面试1
1、优秀的语言表达能力是获得面试官首肯的必要条件。
刚刚走出校园求职的高校毕业生，对社会和工作都还比较陌生。在见到面试官后便面红耳赤，更不用说在面试官问出问题后怎么作答了，这样肯定无法得到自己渴望的职位。
而绝大部分的应届求职毕业生，在表达自己观点看法的过程中，总是感觉不能像平时那样正常发挥。还有一些更加让人感觉遗憾的求职毕业生，结果却并不能得到面试官的首肯，从而与心仪的工作失之交臂。
在校期间，大部分的时间都用于自己的专业课知识学习和专业技能的锻炼，尤其是被称为首要元素能力的语言表达能力和人格魅力，以及企业最需要的，同时目前大学教育普遍缺失的为企业创造财富和价值的职业能力。人格魅力是什么？简单地说，就是很好地影响、感染、打动他人，并能够迅速给对方留下良好印象，并愿意和自己合作的能力。
2、充足而真实的职业能力是敲开企业大门的`金砖。
众多毕业生都将实习作为一个重要的求职方法，投入大量的精力。在校期间进入企业实习的确是有一定必要的，认真而努力的实习能够对找到工作起到助推力的作用，过度注重实习不仅不会有任何帮助，甚至会耽误自己宝贵的求职时间。
广大求职者，尤其是高校毕业生，要认清并端正实习的目的与态度。自己不想从事的工作，不符合自己职业规划方向的工作，就尽量不要盲目地去实习。实习是毕业生求职的一个重要方式。到想从事工作的领域去实习，实习时努力工作，主动创新和思考，积极提高自己的职业能力，而不是一张简单的实习结束证明。
只有在真正挑战和提升职业能力的特大型活动中得到锻炼，才会从根本上提升职业能力，才能真正证明求职的毕业生真实具有进行商业活动和为企业带来真实价值、财富的能力。
3、诚信的简历是获得工作的保证。
很多应届大学毕业生都想很快得到自己理想的职位，然后在这个职位上痛快淋漓地施展自己的满腹经纶。但是正确认识职场现状是很有必要的。究竟怎么准备才能获得自己理想的职位呢？
求职简历并不是在要毕业了，找工作前自己随便写出来的，简历上的东西一定是要真实！就像你不是清华北大毕业的，你就不能写自己毕业于清华大学或北京大学，简历的内容必须是真实的。
在面试中，面对面试官提出的问题，尽可能地克制自己求职时的紧张情绪。沉着、冷静，才能在面试的过程中良好发挥。要以诚实、稳重、谦虚的态度来表达自己，尽量给面试官留下诚恳、可靠、成熟又干练的印象。
没有经验的应届生应如何成功面试2第一次求职面试时的礼仪
一、裁剪合宜、简单大方的套装，比两件式上下身搭配或洋装更能建立权威感与专业感，而女士下身应以裙装为主，如穿长裤，应选择质料柔软、裁剪合宜的西装裤。
二、套装、西装颜色以中性为主，避免夸张、刺眼的颜色。以自己的“肤色属性”为前提(也就是穿适合你皮肤色调的色彩)，让人看到你精力充沛、容光焕发。
三、避免无袖、露背、迷你裙等性感装束。裙长应至少盖住大腿的三分之二。
四、不要穿露出脚趾的凉鞋，宜穿素色素面的一寸半包鞋，自然地抬头挺胸，精神饱满。
五、简单高雅的配饰，不要配戴造型过于夸张、会叮当作响的饰品。
六、保守淡雅的彩妆，勿浓妆艳抹，也不宜脂粉不施。头发、指甲、配件等细节位置，都应干净清爽，给人良好的印象。
七、只带一个手提包或公事包，尽量把化妆品、笔、零碎的小东西有条有理地收好。手里又提又拿，容易给人凌乱急躁的感觉。
八、注重细节，如鞋子是否干净闪亮那是好品位与坏品位之间微妙的差异。
九、微笑是自信的第一步，也能为你消除紧张。不能苦着一张脸，否则不能给人以最佳的印象，争取到工作机会。
