一般情况下缴纳公积金是不影响应届生身份的，应届生是指在当年毕业年份的毕业学生，所以即使缴纳了公积金也不会对此有影响。如果毕业后签订劳动合同，缴纳社保，就不是应届毕业生，因为对于“应届生”国考就是这样说的:全国统一招生的高校毕业生在就业期间未实施工作单位，其户籍、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业部门，各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生也按应届大学毕业生对待。
毕业后签了劳动合同，交过两三个月社保，然后辞职了，但是档案等资料没迁过公司，还是算应届毕业生的。
国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
应届毕业生分四种：
1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。
3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。
4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
应届毕业生主动性非常强，它的优势是非常多的。第一个优势是在就业方面。有很多企业在招聘的时候更倾向于招聘应届毕业生，甚至有些公务员或者国企单位只招收应届毕业生，非应届的还没有报名资格。首先是因为应届毕业生像一张白纸一样，可塑性非常强，而且薪资要求也相对低，可以有效降低企业成本。
第二个优势是在落户方面。有一些城市为了吸引人才落户，提出本科应届毕业生可以直接落户。而非应届毕业生的则要通过各种积分落户或者买房落户的渠道才能落户，相对来说程序比较繁琐。而落户又决定了你买房和子女教育的问题。
由此可以看出，应届毕业生这个身份还是非常宝贵的。如果你刚好是应届毕业生的话，不妨好好利用一下，为自己争取一些权益。
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