应届生，顾名思义，是指在毕业年度内的学生。具体来说，它包括两类人：一类是即将要毕业的，但是还没有拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的人；另一类是拿到了毕业证，但是毕业没有超过择业期（国家规定为2年）的人。
在中国，对于应届生的身份界定，主要依据的是教育部和人社部的相关文件。根据《关于做好高校毕业生就业工作的通知》的规定，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定为2年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
此外，一些地方还会根据实际情况，对应届生的身份进行进一步的细化。例如，有的地方会将择业期延长到3年，有的地方则会将应届生的范围扩大到研究生和博士生。
总的来说，应届生的身份界定主要是根据学生的毕业时间、是否找到工作以及户口、档案等实际情况来确定的。不同的地区和单位可能会有不同的规定，因此在实际操作中，还需要根据具体情况来判断。
2022年应届毕业生有多少人
应届生选择考公务员有很多好处。首先，公务员工作稳定，福利待遇好。公务员是铁饭碗，一旦进入体制内，除非自己辞职或者违法被辞退，否则基本不会失业。此外，公务员的福利待遇也相对较好，包括五险一金、公积金、年终奖、带薪休假等。
其次，公务员工作压力相对较小。虽然公务员的工作内容可能较为繁琐，但是相对于其他行业来说，公务员的工作压力相对较小。这是因为公务员的工作性质决定了他们不需要面对激烈的市场竞争和业绩压力。
再者，公务员社会地位较高。在中国社会中，公务员仍然是一种受人尊敬的职业。拥有公务员身份的人在社会上往往能够得到较高的认可和尊重。
此外，公务员晋升机会较多。公务员职位分为领导职务和非领导职务两类。领导职务一般由有行政级别的人员担任，而非领导职务则没有行政级别。但是，非领导职务并不意味着没有晋升机会。只要工作能力突出、表现优秀，就有可能获得晋升的机会。
最后，考公务员可以锻炼自己的能力。公务员考试涉及面广、难度大，需要考生具备较强的综合素质和应变能力。通过参加公务员考试，应届生可以锻炼自己的学习能力、组织协调能力和应变能力。
最近几年的疫情使得就业机会越来越难找，每年大家都在说“今年是史上最难就业的一年”，而2022年的应届毕业生更是第一次超过千万人数，接下来小编将为大家带来更详细的消息。2022年高校毕业生人数
据教育部预计，2022年预计中国高校毕业生将达到1076万人，比2021年增长167万人，数量和规模均创历史新高。 一方面是年度毕业生人数首次突破千万大关;另一方面，受疫情的影响，近两年内海外留学生回国就业的人数不断增加。 由于留学生应届生身份保持相对较久，至少可参与三次校招。所以，国内高校毕业生面对的是一场持久的就业拉锯战。2010-2022高校毕业生人数表
面对史无前例的竞争规模，2022届毕业生该如何增加就业上岸筹码?
不得不说，面对激烈的就业压力，银行、国企这类有编制的工作确实是不错的选择。相比考公，银行、国企的校招竞争人数相对少、相对易上岸;只要经过一定时间的备考和专门的练习，就能获得一份稳定的编制offer。 面对即将到来的1000万竞争对手，唯有选对适合的就业方向、努力提升技能，才能从千军万马中走过独木桥，成功上岸。