2020年应届毕业生874万人，我们以为是天花板。但是2020年12月教育部的消息更令人震惊。2021年突破909万人！
研究生入学考试，公考失败，而且这段时间找不到求职者，如果大风波加入求职大势，将会受到更多的竞争压力。今年冠以“历史上最难就业的赛季”的头衔，可以说是名副其实的。
考生在2021毕业赛季有909万人参加背水一战！就业有多难？
2020届870多万毕业生中，很多人还没有找到合适的工作，今年377万研究生大军中至少150万人以上的落榜者都需要工作。
那年前辞职，准备年后换工作的上班族前辈比新生更有经验，在企业需要恢复元气的时候，可以迅速成为中流砥柱。(威廉莎士比亚、温斯顿、工作)求职竞争压力、工作岗位减少、传染病影响就业不稳定的现实都是应届毕业生的灾难！看这里，你起来了吗？
2021年的就业情况不容乐观，将比2020年更糟。原因如下。
2020年，仅上半年就受到传染病的影响，之后很多企业没有坚持下来，很多企业勉强维持现状，谈不上扩张和招聘。那么，2020年注定会在目前这种零星的地方爆发。下半年企业受影响比上半年小，但很难恢复到传染病前的状态。如果这种态势累积下去，2021年企业的状况将会更糟，企业状况不好，就业形势必然会受到影响。
2020年的就业形势受疫情影响较大，很多2020年毕业生尚未就业。当然，目前没有看到全部统计数据，我身边有一定比例的未就业毕业生。未就业者的累计在2021年就业竞争更加激烈，2021年就业形势可能会恶化。
世界经济形态进一步恶化。努力了这么多年的全球化，现在分裂瓦解，离单边主义的道路越来越远。这个趋势对任何人都不好，但似乎已经不可逆转了。我知道老王为了连任，更加昏昏沉沉地招供，给别人带来损失。(威廉莎士比亚、温斯顿、连任、连任、连任、连任)这对国内经济和进出口企业都有很大的影响，也会对就业产生影响。
传染病的进一步扩散，短期内难以控制。目前，美国、印度、巴西等已经失去控制。一些医疗条件不好的国家的检查很少，因此被诊断为实际情况比2000万人严重得多。以目前的形式，即使疫苗大规模注射，完全有效，也需要一段时间才能完全消除传染病。(威廉莎士比亚、疫苗、疫苗、疫苗、疫苗、疫苗、疫苗、疫苗)疫情尚未结束，世界经济秩序和形式也无法恢复正常。在这种不正常的状态下，大家都不乐观。就业只是一个大形式的小分支。
1、第一个招聘高峰期——秋招：
第一个最佳时间当然是应届生即将秋招，也就是每年的9-10月。
每年在这个时间段，都是各个公司寻找新员工，或者为跳槽的员工找接班人最多的时间，而且这个时间段对应届生也最友好，基本上很多大公司都会到学校来招聘，而且许多小公司也都会举行自己的宣讲会，招聘会等，启动庞大的校招计划，可以说机会是很多的。
2、第二个找工作高峰期——春招：
进入3月-4月，会有第二次找工作的高峰期，也就是所谓的金三银四。但是这个时候招聘公司的数量和质量上都不如秋招。
因为这个时候招聘，一来是部分学生会选择拒绝一些企业，形成空缺，所以企业需要补招;二来是有一些实力相对较弱的企业，会选择在这个时候进校园招聘，因为他们的吸引力比不上大企业，一早进场的话，对毕业生的吸引力不足，效果会非常差。
扩展资料：
应届毕业生求职优势：
一、[可朔造性强：这是最大的优势，可以在任何的岗位中发挥自己，调整自己。也是近两年来，很多企业需要更换新血液时，往往会新增了很多轮岗或储备干部等职位的原因。
二、学习能力强：刚毕业对于职场和岗位技能就是一张白纸，对于他们而言更善于学习，对不懂的东西学习欲望比较强。
三、依企业而言，人力成本低：专业人士分析从短期来看，培养刚出校门的学生要经过一段时间，但长远打算，这种投资是合理的，是个人与企业的双赢。
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