一般来说事业单位考进去之后会有3个月到一年的试用期，最长不会超过两年，如果是一些特殊岗位的话还会有最低服务年限。
一、事业单位试用期时长
1、如果是之前并没有参加过工作的应届生，一般实习期是一年左右。在这个期间内考察合格就可以转为正式工，也就是正式拥有编制（这点每个单位不一样，有的直接入编，具体情况需要看当地事业单位公告）。
2、之前参加过工作，或者前单位就是事业单位的话，那么试用期一般是在3-6个月不等。
二、最低服务年限介绍
这个是特殊岗位才会有的，一般多见于乡镇岗位，大学生村官等特殊项目。这类最低服务年限期间是不可以辞职的，必须做满年数。除此之外工作结束后一般可以得到一些优待，更好地升职换岗或者其他便利等。
三、事业单位最低服务年限多久
事业单位最低服务年限一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
以上就是关于事业单位试用期一般是几年的相关内容。
其他信息：
毕业一年以内算是应届毕业生， 应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。但是要满足一些条件的前提下，只要还没有更新的一届毕业生毕业，刚毕业的这届就是应届毕业生。所以，还要根据你自己的毕业证书上的时间做出判断，在毕业证上的时间一年时间内是属于应届毕业生的。 拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生），仍然算是应届毕业生。也就是说，如果也毕业一年，但还没找到工作，各种档案之类的还留在学校没转出，也算是应届毕业生。 国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
