工作证明怎么开
范文格式
单位工作证明兹证明是我公司员工(身份证号码，在部门任________职务，已有_______年。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称(盖章)：_____日期：______年___月___日
1、开工作证明要注意必须的格式。
2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
单位用工证明，出具证明的单位只需在证明中填入被证明人的个人信息，并加盖单位公章即可。它的内容主要包括五个部分：标题、称呼、正文、结尾、落款。
工作证明的用途不一样，决定了内容也是不一样的，一般正规的公司人事部会有正规的工作证明表单，直接填写即可;当然没有只有自己填写，内容主要包括本人称呼、身份证号码、开始工作时间、工作岗位等。有的还需要写上工资，比如办卡，贷款等业务。
风险提示：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
法律依据：《工资暂行支付条例》
第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
务工证明怎么写
不影响。并且就业证明对报考公务员和事业单位也没有影响，在毕业之前一定是应届生，在毕业之后的两年择业期内，只要不签署三方协议和劳动合同都能算是应届毕业生。
聘用合同影响应届生身份吗？
影响。一般而言，签订劳动合同之后就不属于应届毕业生身份的序列，在毕业两年的择业期内未就业才算是应届毕业生。
应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。
法律依据：
《就业服务与就业管理规定》 第六条 劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满16周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第1篇务工证明
兹证明________，女，____ 族，____ 年____月____日出生，身份证号：________________，于____年____月至今在我公司（________有限公司）担任________一职，月薪________元。
特此证明！证明单位签章：____________年____月____日
第2篇务工证明（外出务工）
兹有____省____县____镇____村____组村民________，男，现年____岁，汉族，____文化，农民。________在家务农期间无违法乱纪行为，为人和善，做事勤劳，现在本人要求外出务工，我们支持。相关单位若需招聘人员，大可放心录用。特此证明。____省____县____镇____村（盖公章）______年____月____日
第3篇务工证明（无固定单位）
兹证明________ ，男（女），出生____ 年____月____日，系________乡（镇）________ 村人，本人平日从事________职业，月（年）收入__________元。
特此证明
出具证明人：________ 单位（村、社区）负责人： ________
联系电话：____________ 联系电话：_______________年____月____日
备注：
1、本务工证明用于无固定单位打零工的申请人由本人向单位（村、社区）说明情况出具；
2、必须填写出具证明人，单位（村、社区）负责人姓名及其联系电话，以备核查。
第4篇务工证明（子女入学）
兹有我单位员工____，系____县____镇____村人，身份证号____________________，从____年____月至今在在我单位工作。孩子________，____年____月____日出生，现处于法定接受义务教育的年龄阶段，因家中无人监护，拟随父（母）在贵校就近入学，便于对小孩的学习生活进行有效监护，望给予安排就读。
情况属实，特此证明！（盖章）经办人签字：_________年____月____日
注：
1.查验时应佐证户口簿/有效身份证件以及其他相关联的证件。
2.无公章或擅自篡改内容即属无效。
