1、应届毕业生未缴纳社保证明去当地的社保局就可以开具了。?
未缴纳社保证明的开具，要先到市级社保部门出示一张证明，市级社保部门必须在这张证明上注明开具未参保证明的用途，然后盖上公章后带到区县级社保部门再办理未参保证明。
应届毕业生无社保的证明是需要拟采用自己的一个学校的方式，因为学校会专门的机构，比如学工部或者学校人事局，就业中心，他们都可以帮助应届生开启无社保证明的流程，然后盖上学校的公章以后就具有法律效力。?
2、其次，第一种是需要提供本人身份证件到参保所在地社保经办机构进行申请；如果是委托他人办理的，必须要同时提供委托人的身份证；也可以凭借社会卡、本人身份证。
另一种是通过社会保险自助服务一体机打印参保证明，如果单位需要盖章的，可以要求要求社会保险经办机构加盖鲜章；参保单位提供单位介绍信及申办人有效身份证件至参保所在地社保经办机构申请。如果申请人所在的社保局不能查到其社保缴纳记录，是不可能给开证明的，这时候就需要申请人的单位为其开相
关的证明材料；参保人可以拿本人身份证、社保卡到任何一个社保局的办事大厅的自助打印机上自助打印；也可以凭借本人身份证、社保卡到参保地所属的区社保分局或社保站窗口人工打印即可，社保证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。
果是灵活就业人员社保就是养老保险和医疗保险二项险种，是在职人员社保，就是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险及计划生育保险五项险种。
一般应届毕业生毕业期的一年内都属于应届生身份，与是否缴纳社保无关；高校毕业生与缴纳社保有关，两年择业期内未缴纳社保的毕业生为高校毕业生。法律没有明确规定社保可以停缴的期限。一般情况下，社保停缴最好不要超过3个月。
超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。另外，社保停了，相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。
法律依据《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社保停交失效：养老保险：对于养老保险来说，中间中断的后果不严重，因为最后是累计年限的。不过需要注意的是，如果停交的时间太长，导致最终退休时，缴费年限不足15年，那事情就大大的不妙了。按照规定，缴费不足15年的，养老保险个人账户金额会全额退还，但是统筹账户中单位交的那部分，可就打水漂了。
医疗保险：国家规定，医保中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了。失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。停交住房公积金不会有什么后果，这笔钱还是在你的公积金账户里，当满足相关条件时就可以取出来。
除了医疗保险，其他保险停交一时半会儿后果并不是很严重。如果你很快就能找到新的工作单位，那么只需要在原单位开具转出证明，然后由新单位给你办理转入，转移社保后继续缴纳即可。中断的部分如果想要补交，一般也是可行的，向单位提出申请，自行补齐费用即可。
需要注意的是，从中断缴费的次月起暂停享受医保待遇，办理正常缴费手续后，次月起方可享受医保待遇;连续中断缴费3个月(含)的，视为中断参保，在中断参保后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。
