应该以简历、个性、思维这几个大方面为主，兼顾其它细节问题。
简介：首先来说广发银行的面试流程一共分为两轮，有两种不同的形式。大家遇到比较多的情况是群面+单面，还有一种情况是两次单面（先技术，后HR面）这种情况是比较少见的。
①以管培生岗位为例
形式：群面+单面
时长：不固定
问题：
1、做一下自我介绍
2、资金交易和市场营销相比，为什么选前者？
3、调剂可接受吗？
4、工作地点有要求吗？
②以研发岗为例
形式：单面（第一轮技术面，第二轮HR面
时长：不固定
问题：1、做一下自我介绍
2、籍贯，为什么换城市了？
3、平时的学习方法？
4、专业不对口为什么选广发？
5、对于加班是怎么看待的？
6、觉得自己的优势是什么？
7、未来工作计划？
8、怎样理解自己的专业？
9.选择这份工作意味着抛弃从前，怎么考虑？
相比于广发银行的秋招来说，春招反而会在一定程度上降低一下要求，笔试的范围、内容、深度都会出现一定程度的降低，但是这不以为着春招的难度就降低了。
春招相比于秋招而言，招聘的岗位会更少一些，这就意味着竞争更加激烈，所以还是需要提前去准备的。
Tips：如何提高效率更好的准备银行面试？
1、要很明白自己简历的流程，更多的是偏向于银行这方面的，做自我介绍的时候要言简意赅地突出重点。
2、相比于其他银行来说，广发银行更看重一个人的数学思维能力，因此在面试之前记得提前做好准备。
3、银行和企业不同，银行也很看中求职者在学校的成绩排名和绩点的情况，所以这里是提醒一下非应届生的同学们提前知晓，早做准备提升自己的成绩。
4、面试官会考查求职者个人的性格品质，如果有时间要提前在网上了解一下相关的问题，避免落入陷阱。
5、问问身边有经验的人，或者上网上多看看相关的资料。
总的来说，广发银行春招也是一个不错的考验，错过秋招的同学可以认真准备，争取一次拿到offer。
应届毕业生找工作必备的5大渠道
应届毕业生找工作必备的5大渠道，刚走出校门的我们对于我们来说是非常懵懂，所以找工作也是有很多不懂得地方，那么对于我们来说找工作技巧是很重要得，那么下面介绍应届毕业生找工作必备的5大渠道。
应届毕业生找工作必备的5大渠道1
1、学校就业信息网
许多高校的BBS上都有专门的Job版。版块负责人会组织整理近期企业招聘信息的链接，方便求职者查询；求职者也可以在上面分享找工作过程中的笔经、面经、心得体会和经验教训。也有一些小规模招聘的企业会在名校的BBS上发布帖子进行宣讲，或者说明自己的招聘职位和要求，进行招聘。
2、学校BBS
企业招聘截止日期等招聘信息，并同时提供职业测评、应聘指导等求职就业资讯及辅导。
而中华英才网、智联招聘网、前程无忧等网站则是专业的人力资源供应商，除校园招聘外，社会招聘、各种专业人才招聘也都会在上面发布信息。
3、专业招聘网站
如中华英才网、智联招聘、前程无忧等网站。
4、招聘会
目前，应届生求职主要依靠招聘会获取信息的已经越来越少。由于招聘会全年都有，面向社会招聘的居多，因此许多应届大学毕业生对于招聘会并不看好，“感觉不大靠谱”。即使北大、清华、人大等名校举办的专场招聘会，也是“收效甚微”。据了解，由于网络获取招聘信息的便捷，人才市场的招聘会，应届毕业生已经鲜有参加。招聘会上不乏有打着招聘旗号进行宣传甚至欺诈的小企业存在，因此，应届毕业生参与时需十分谨慎。
5、校园内张贴的海报和横幅
有些高校不仅没有专门的就业信息发布平台，BBS也不十分活跃，并没有完整的就业信息供应系统。这些高校的应届毕业生除了上网查询相关招聘网站，去其他高校网站获取招聘信息外，还可以通过学校布告栏、教学楼、宿舍等处的海报和横幅获取信息。
应届毕业生找工作必备的5大渠道2技巧1、重点“捕鱼”
专注于有限的精力"捕鱼"。特别是一些条件优越的求职者应该根据自己的`职业规划选择几个合适的雇主，加强对其的理解，并利用各种方式发出关键的"攻击"。否则，大面积撒网，成本很高，但收获不一定成正比。
技巧2、简历重在“简”
请在你的简历上突出亮点。招聘会上有很多人，招聘人员通常会在两三分钟内读完一份简历，所以简历不必太厚，突出亮点，特别是与你申请的职位相关的个人特征。简明扼要的简历会传播最准确的信息。
技巧3、第一印象
第一印象是最重要的。在前往面试时时，男士西装、领带、皮鞋一应装备都不能少；女士最好穿套装，化淡妆，一些小细节也需要注意，如衣服要搭配得当，不能有头皮屑等。良好的第一印象会让应聘者很快通过第一轮面试。
技巧4、自我推荐
在面试的时候时，要在很短的时间内让雇主知道你的专长。让他们知道你有什么优点，让他们知道你能为公司做些什么。
技巧5、自信心
每个企业都有自己的就业标准，但不一定是一样的，自信的人总是会比别人更有机会些。一些不符合公司某些条件的候选人，试图向雇主推销自己的优势，可能会用他们的自信和毅力来打动招聘人员并被聘用。
技巧6、乐观
在招聘过程中，他们经常问求职者是否在面对问题时积极思考解决方案，而不是盲目地担心结果和得失。成功的人看机会，失败的人看问题。
技巧7、冷静
在面试过程中冷静地应对压力和回答。对于需要足够反应能力和适应能力的职位，面试官故意制造紧张情绪，安排多次询问问题，并向求职者施加压力。应聘者应该为自己的想法做好准备，答案应该是清晰而有条理，绝不能失序。
技巧8、实践
许多大学生利用企业组织的实习、兼职或活动，让自己有充分的机会展示自己的才能，增加经验，熟悉目标企业的公司流程。这类学生非常灵活，求职成功的机会应该比从未与公司接触过的人高出很多。
技巧9、真诚
求职者应该清楚地了解自己，客观地评价自己，即知道自己做了什么，能做什么，想做什么。这是企业的责任，也更有利于自己的发展。与人才企业真诚的沟通是求职成功的基本点。
最后，提醒大家找工作时，一定要找一份有利于自己发展和成长的工作，这样即使找不到合适的工作，也会对你有很大的好处哦。
