月薪从起步时的3000多元涨到5000多元，而有三年经验的性能测试工程师，月薪可达8000余元。
地域不一样的话，工资是会有差别的。
相对于从事其他IT职位的人而言，具备专业技能的软件测试人员在经历一至两年的工作实践后，很容易晋升为软件测试主管，项目经理等高级职位。
发展过程
软件是由计算机程序和程序设计的概念发展演化而来的，是在程序和程序设计发展到一定规模并且逐步商品化的过程中形成的。软件的发展大致分为四个阶段。
无软件概念阶段（1946年~1955年）
此阶段的特点是：尚无软件的概念，程序设计主要围绕硬件进行开发，规模很小，工具简单，无明确分工（开发者和用户），程序设计追求节省空间和编程技巧，无文档资料（除程序清单外），主要用于科学计算。?
意大利面阶段（1956年~1970年）
此阶段的特点是：硬件环境相对稳定，出现了“软件作坊”的开发组织形式。开始广泛使用产品软件（可购买），从而建立了软件的概念。但程序员编码随意，整个软件看起来像是一碗意大利面一样杂乱无章，随着软件系统规模的壮大，软件产品的质量不高，生产效率低下，从而导致了“软件危机”的产生。
序言：对于很多应届生来说，在找工作的时候，会遇见特别大的难题。如果在上海找了一个月8000，并且包住的国企，小编觉得是值得去的，并且国企的工作非常的稳定。大家也可以慢慢的提升自己的能力，这样就能够提升自己的工作水平。
一、值得去小编觉得如果在上海找到一份工作的话，那么就可以去。虽然上海的消费水平比较高，但是这个国企是包住的，所以可以减少很多的金钱支出。在吃饭的时候，大家可以自己做，这样就能够节省一下大部分的消费支出。所以这个国企是非常值得去的，而且是一个应届生，如果一个月拿8000的话，已经是一个高工资了。大家可以在国企里好好的工作，提高自己的个人竞争力，这样等到你定的年龄段之后，会发现工资的涨幅是很快的。
二、慢慢提升自己如果想要拿到一份高的工资。就需要有高的学历，如果是应届生本科的话，小编觉得一个月8000的工资已经足够了。而且是在上海，在上海找工作的话，就会面临特别大的难题，如果找到了一份非常稳定的国企，那么千万不要错过，一定要去试一下。这个工作还是比较好的。一定要提升自己的学历，在工作之余，大家可以去学习其他的技能，这样就能够拿到更高的工资。
现在很多应届生在找工作的时候，就感觉特别的困难，虽然付出了很多的努力，但是没有办法找到一份让自己满意的工作。如果可以找到一份包住的工作，并且工资很高的话，还是非常值得大家去尝试一下的。现在很多应届生的能力比较强，那么在找工作的时候，就比其他的人容易一些。
