应届毕业生很多人都会有是不是“先学生就业再就业”的疑惑期。遭遇人生道路从大学生到出去社工的巨大转折点，初露锋芒，一多半会了解自身不愿做什么，却不清楚自已会干好什么。茫然无可避免。先学生就业再就业，先干下去，仅有开始工作了，才会在操作和持续尝试错误全过程中，了解自已喜爱做什么，可以把哪些干好。进而明确初入职场方位和途径；挑选 企业，除开技术专业是不是专业对口以外，更需看领域。最好能够看见将来3—5年都还会继续处于发展期的领域。
做为应届毕业生，不太提议过分关心薪资待遇，多留意精英团队里能否有高质量优秀人才存有，企业是不是高度重视人才培养，有没有学习培训体制等。只需领域有市场前景，企业有优秀人才，只需自身努力工作，机遇就不容易少，学习培训和提升自我的时机当然也就多。假如选取自主创业，需看身旁网络资源，那一个方位较多就向那一个方位看齐，主观性上比打工赚钱相对性在个人兴趣爱好上面考虑到多一点。
为了更好地减少这一段“迷茫期”，提议学员大三逐渐，就多参与大学安排的“创业创新主题活动”，能有机会进到校企合作办学新项目的就更强，那样更非常容易提早察觉自己将来的工作或创业的机会。一个人假如每日全是无拘无束的，一会想做这一一会想干那个，大部分情形下哪些也干不太好。（这也就是我暑期不想回家，找一份工作的条件下确保自身本人时长充裕的缘故。）每日工作时间是确定的，那般你每日就没分配了，仅有有准备的繁忙，才不容易消耗时间。有一份钱财上的收益。生活是必须日常生活费用的，你找一份工作便会有一份收益。那样也防止可塑性的培养。即然学生就业了，无论你是不是喜爱的，你都应当把它搞好。
一件事情你认真去进行了，你一定会出现别的的获得，工作经历，本人的经验。再加上对制造行业的了解。确保有自身的时长。你能用于思索，用于整体规划。用于学习提升你自己，以致于最终获得你愿意的岗位。无论如何，我建议你先学生就业再就业。可是，挑选 的工作中不可以将你榨取的没有自身的时长。据国家教育部以前发布，2018年全国各地普通高等学校大学毕业生总数做到820万，创下往年新纪录，而社会发展上学生就业职位是有局限的，创业就业工作中局势出现异常不容乐观。因而应届毕业生找工作难已经不是什么稀奇事了。因而不必应是一时的落败而全盘否定自身。
即然没有在毕业后的情况下立即学生就业，就需要确定自身的总体目标，并对方向开展从新整体规划。例如到底是研究生考试、报考公务员或是再次找个工作，一定要在短期内快速搞好决策。一旦搞好决策就选准方位勤奋。假如最后明确或是要学生就业，那就需要选好着重点，可以按照自身的优点，借助于我的母校，再次参与下一年的招骋宣传教育，由于许多公司还可以接纳非应届毕业生，并且你刚大学毕业还不到一年，接受程度也是非常高的。此外，运用闲暇时间想考个资格证书，例如教师资格证书等对工作年限没有标准的资格证书，多考一点资质证书，未来的路也会更多一些。
应届生在就业网上签了公司，还能去其他公司。如果签了三方协议，毕业生到单位报到，用人单位正式接收毕业生后，三方协议自动终止，再由单位与毕业生签订正式劳动合同。一般来说，毕业生违约，一定要和原单位协商，拿回协议，才能得到新的。如果拿不回新的三方协议重新签，可能会影响毕业派遣。用人单位花费大量的人力、物力、财力组织招聘工作，招聘人员的后期工作已经考虑和安排好了。一旦毕业生违约，将造成工作被动和用人单位的经济损失。
1.如果你不想去，直接告诉用人单位的人事部门。一般情况下，用人单位会同意的，你不用支付任何违约金。还有，签完之后我跟用人单位说我不同意，你在这期间签了什么附加条款。有些用人单位怕大学生食言，会让你签其他条款。如果你不去，你就要支付违约金。如果实在不想去，可以支付违约金。
2.用人单位往往将毕业生违约视为学校管理不严。因为对学校的怀疑，用人单位以后可能不会去学校挑选毕业生，对学校以后就业工作的整体利益和声誉都会有影响。签署三方协议其实是对自己的一种保护。如果雇主临时毁约，你可以得到保障。三方协议是指学校、用人单位、大学生三方签订的合同，不是劳动合同，而是双方达成的共识。如果你大学毕业前没有找到喜欢的工作，其实你也不用签三方。
3.一旦签了三方协议，代表还是认可这个单位的，选的单位肯定各方面都不错。既然选择了，就不要轻易毁约。在校园签了三方协议的企业，一般都能给一份稳定的工作。只要他们没有主动选择工作的意愿，基本上可以长期工作，比出去找工作方便多了。以上就是对应届生在就业网上签了公司，还能去其他公司吗这个问题的解答。
