国家电网正式工工资不是能平均的，一般新人正式工，都是从最基层做起，不同的岗位工资水准不同，而且不同的学历也影响你的工资水平，也会因工作地点有所差异，具体要看你的实际情况。
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
据统计，大概收入水平大概如下。。。本科生8-13万之间(转正，一线城市可达15万)，研究生15—20万之间(部分学员可达到40万)根据城市不同，收入水平也不一样，而我们所有的薪资仅仅是国网的一部分。
国网的工资架构包含 基本工资+绩效+补贴+隐藏福利+年终奖+五险一金。
我们刚才说的收入一般指：基本工资+绩效+年终奖。而隐藏的福利是不可统计的，五险一金也会因公司的不同有变动(例如许继集团是七险)。除此之外为了提供更好的环境，许多公司还提供员工活动室、瑜伽馆、健身房、蓝足球场、书画展等一系列福利。。。甚至很多公司在这个基础上 还提供食宿 及 班车。所以国网是一家真真正正的好公司。
每年考国家电网的人很多，而且现在多数是应届生才能考进国网，近几年国家电网的校园招聘愈演愈烈，其中很大的原因是慢慢的大家都知道了可以通过考试也能进国家电网(以前都是招子弟)。所以在考试中脱颖而出就已经很不容易了，不要太挑剔，没有十全十美的工作岗位，国家电网这个大平台足够你发展，后期还需自己努力!
这个问题中使用了“高估”一词。从小学的思想道德来看，大家都知道是不允许的。凡事都有度，“过分关注”显然意味着偏激。所以当然不能太重视。过多的关注会失去很多东西。太多的关注真的会有很多负面意义，很多机会都会错过。而且关键是应届毕业生，应届毕业生最缺的就是经验和阅历。但这并不意味着应届毕业生完全不需要看工资。
毕竟应届毕业生也需要生活，工资是最直接看到的，当然也需要看工资。但这么说，真的是两面派。其实要看你自己的选择，是看重学习技能还是付出。但是我觉得不管是什么，不管是不是应届毕业生，都太看重薪资了，但是薪资要满足他们所居住城市的消费水平，甚至至少要满足他们所居住城市的最低消费水平。毕竟普通公司的五险一金都是按当地最低标准调用的，基本没有福利。
但是，过于注重薪资，在良好的环境中培养自己的能力也是非常重要的。毕竟应届毕业生缺乏工作经验，公司不能根据你在学校的成绩和很少的社会实践来判断你的能力。所以肯定不可能给你高薪。既然是平庸的年轻球员，一开始就应该放低姿态。以长期工作发展为目标，有能力的时候，挺起胸膛，加薪。其实也就是说，应届毕业生的第一份工作就是沉淀能力和经验的过程，也是一个跳板。等你找到更好的发展，换了工作，你想说多少就说多少。毕竟你有能力。
希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。声明：本文部分来源于网络，标注来源的数据及相关资料均为引用。原创版权所有，转载请注明来源及作者。
