听到很多学弟学妹抱怨“现在企业都喜欢有经验的人，应届生找工作，经常被拒绝。”
应届生没有优势吗?不，年轻就是咱们最大的竞争力。绝大多数招聘企业对工作经验的要求都不会写死，只要你能突出自身优点，并有一定的专业技能，招聘方必然会给开方便大门。
那么，应届生究竟有哪些优势?这些优势如何在简历中体现才能物尽其用?
应届生优势盘点
应届学生最大的特点是可塑性强，可以在任何的岗位中发挥自己，调整自己。
其次是善于学习，对不懂的东西学习欲望比较强。
最后当然是成本问题，短期来看，培养刚出校门的学生要经过一段时间，但长远打算，这种投资是合理的，是个人与企业的双赢。
如何在简历中体现优势
1、工作经验数据化，突出学习能力
拿项目助理为例。写这部分的实习经验时，切记不要一笔带过。如果掌握某种和工作直接有关的知识或技能，也要尽可能写得详细一些，并表明你将如何把这些知识技能运用于工作。这样可以表现出你很善于学习，从而博得印象分。
2、长处要与应聘岗位匹配
首先确定你的自身优势(获奖证书、奖学金证书、专业课成绩、学生干部经历，都算其中的一部分)，然后通读你所申请职位的职责描述，确定胜任这项工作的关键要素，最后把它们和目前所申请的职位相匹配的能力放在最前方着重凸显。
应届毕业生所具有的优势很多，如下所示：
1、在户口上面会有一定的优势。有些城市为了引进更多的人才，于是便提出了很多优惠政策，其中有一些城市甚至还提出了只要是应届生就可以直接落户这个政策。
2、在参加一些考试上会有优势。在参加一些例如公务员考试、事业单位、教师编制等考试的时候，如果你是应届毕业生，会有很大的优势。里面的单位很明确了表示了必须要是应届毕业生。
3、在找工作上会有优势。应届毕业生的可塑性很强，如果同时和一个已经工作了几年，但是能力一般的人竞争一个岗位的话，单位多半会选择应届毕业生。
4、心理上会有很大的优势。对于一个刚毕业应届毕业生来说，刚踏入社会，对很多事情都充满了好奇心与热情，也愿意去努力的奋斗，有更大的发展空间。
应届生面试就业
1、提高自己的专业能力在招聘的时候，企业会首先就考虑与招聘岗位契合度较高的学生。如果正好学生有着很好的专业技能，那么最后留下来的几率就很大的。所以，专业的能力是十分重要的。
2、增加社会经验如果你能在假期当中积极的进行各项实习或者实践，提高自己的社会经验。这样你的简历内容会更加完美，社会经验会更丰富，被单位录用的经历就会更大。
3、掌握一定的面试技巧存在这样一种情况，很多学生虽然成绩好，但是在面试的时候因为紧张，总是不容易将自己平时的水平发挥出来。这时，如果你运用到了好的面试技巧，面试成功的几率会增大很多。
