毕业二到三年算应届生。
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
应届毕业生分四种：即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的；拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）；高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生；普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
应届生的特点
1、新鲜的知识和技能
应届生刚刚从学校毕业，所学知识和技能相对新鲜，适应职场的速度可能较快。
2、较强的学习能力
应届生在学校期间接受了系统的教育训练，具备较强的学习能力和吸收新知识的能力。
3、较高的热情和积极性
由于缺乏实际工作经验，应届生通常对工作充满热情和积极性，愿意为实现职业目标付出努力。
法律分析：两年。从2018年开始，应届生的身份就可以保留两年。应届生是指在规定的年限内毕业，没有签订劳动合同的毕业生，一般年限是两年。
法律依据：《中华人民共和国高等教育法》 第五十九条 高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务。国家鼓励高等学校毕业生到边远、艰苦地区工作。
