? 在公务员考试中，应届毕业生包括两种，一种是当年毕业的应届毕业生，一种是择业期内的应届毕业生。当年的应届毕业生具体指的是，2022年毕业的考生参加2022年公务员省考的，就是当年的应届毕业生。
? 择业期内的应届毕业生指的是毕业两年内一直未落实工作的毕业生，也就是说，如果参加2022年省考，一直未就业的2020届毕业生和2021届毕业生可以以应届毕业生的身份报名参加2022年公务员考试。
? 当年毕业的应届毕业生即使参加了工作，签署了劳动合同、缴纳了保险，仍旧属于应届毕业生身份。择业期内的应届毕业生如果在毕业时签署了三方协议，但是并未落实工作，这样的情况下还是拥有应届毕业生身份的;如果签署了劳动合同或者缴纳了保险，那么就说明考生已经参加过工作了，就失去了应届毕业生的身份，在参加公务考试的话，只能以社会人员的身份报考公务员考试。
一、政策优势
为了解决应届生的就业问题和提高公务员队伍素质，公务员考试的报考政策大幅向应届生倾斜，而且这种倾斜趋势在逐年加大。据华图教育统计，2021国考职位表中有70%以上的岗位符合应届生报考。
与往届生相比，应届生职位多，选择大，竞争小，这是应届生参加公务员考试的一大优势，而且只有一次机会。想要考公务员，必须要利用好这一优势，努力备考，争取一次性上岸。
二、备考优势
国考公告一般在每年10月中旬发布，11月底或12月初笔试，面试时间大概在次年的1月份。与在职人员相比，应届生在备考方面有明显的优势，主要体现在备考时间方面，大四期间有充足的备考时间，毕业后还有暑假备考黄金期。
公务员考试有一定的难度，考生想要上岸就得好好备考。应届毕业生参加公务员考试，可以制定出比在职职工更完善的备考计划，获得更多的备考时间。
考公务员的好处
增加就业机会。每年都有大批毕业生要找工作，在社会上找工作竞争力度较大，不如给自己多开辟一条道路，增加自己的就业机会。
公务员其实还是很有优势的，都说公务员工作清闲，不至于清闲，但是比起很多企业真的好太多，尽管工资不算高，生病了不用担心因为耽误工作被辞退。
