员工背景调查是企业在面试应聘者的同时，对应聘者的资历信息进行调查核实的过程。能够从多方面核实员工所提供的背景信息，帮助企业挑选招聘要求的人选。是保证招聘质量、规避招聘风险的重要手段之一。
正确的顺序通常应该是这样的：
收到正式offer—候选人提离职—书面授权提供个人信息—企业或者背调公司展开背调—入职新公司
ps这份工作吧，你不要只看现在眼前，这种技能，工资高得不得了的都有，你可以去哪些有设计类的公司去，不然就影棚工作室去，不然就找位摄影爱好有技术者，二和一，开家小公司，不然就工作室也行，，，
