现在私企也是挺正规的。所以不用担心太多，很多问题你的合同上应该有明确规定。
1.合同还是最好签一下。正规的用工试用期也是应该有合同的，尤其是私企，不签合同只会对你没好处，万一试用期结束，不要你是小事，不给你工钱可就麻烦了，岂不是白让老板占便宜？而且试用期内的工伤之类也是应该老板负责的，当然我不是咒你，只是要你注意保护自己的权益。
2.私企也是有休息日的。一般都是按国家的休五天，个别企业可能会要求上六天班，总之一周会让你休息一天的，即使上班，也要算加班，双倍工资，否则违反劳动法！
3.至于工资的算法，你还是问问公司，试用期的工资一般都是正式工资的80%左右，当然也可能你们公司另有规定。至于请假有没有工资，还是按天数算工资，不同公司有不同的规定，你一定要问清楚。
4.我觉得私企最不正规的一般都是社会保险方面，你要问清楚你们公司怎么帮你交保险，是否交？一般合同上也会有说明的。然后就是一定要签合同，否则真的一点保障都没有了。运气好没什么事，不好的话麻烦就大了！
