我来说：
1。如果你是大专毕业生，你上大学如果户口转到学校，你毕业后，户口应该是算城镇户口的。
所以这样的情况，是要你在上海所任职的公司帮你在上海交社保的。社保是工资为基数,36%公司交,11%个人交
另外住房公积金是要交的,以工资为基数7%公司交,7%自己交
你在上海的公司，你得看他的营业执照，总之是在上海注册的就能在上海交社保。
2。如果你没转过户口，是农业户口，那公司帮你是交综合保险的。综保现在一个月是交246.9元,另外住房公积金是要交的,以工资为基数7%公司交,7%自己交
五险一金对应届生的影响
假如你是应届毕业生考上公务员，第一年试用期的收入是很低的，转正后的第二年才会有较大的增长。
首先，引见一下应届生第一年试用期的收入。
应届生的试用期收入十分低，以我所在的浙江中游城市为例，应发工资大约在4500左右，扣除12%的公积金、8%的养老保险、4%的职业年金、1%的医疗保险后，到手的工资只要3000出头。同时，试用期公务员没有考核奖，没有年休假，没有十三薪，仅仅只要工资！所以，除了1万出头的公积金之外，我们这边应届生在试用期的到手纯收入不到4万元！能够担任任地说，假如家里条件不好，公务员第一年试用期的日子是十分难熬的！
其次，引见一下转正后第二年的收入。
公务员一年试用期满后，考核合格的办理任职定级手续和转正手续，成为一名正式的公务员，收入也能得到较大的增长！实行阳光工资后，我国公务员的收入工资构成是十分透明的，由根本工资、津贴、补贴、奖金四大类组成。
第一，公务员根本工资的规范是全国统一的，由职务工资和级别工资组成。
1、假如是本科应届生，任命为一级科员，职务工资为780，定为25级2档，级别工资是1315，根本工资为2095元/月。
2、假如是硕士应届生，最高任命为四级主任科员，职务工资为940，定为24级2档，级别工资是1396，根本工资为2336元/月。
3、假如是博士应届生，最高任命为二级主任科员，职务工资为1170，定为22级2档，级别工资是1588，根本工资为2758元/月。
之后，随着职务选拔、职级提升、工龄增长，根本工资会迟缓增长。
第二，公务员津贴、补贴的构成十分复杂。
其中，常规的、一切人都有的津补贴有生活性津贴、工作性津贴、通讯补贴、交通补贴（车补）；特殊的、少局部人会有的津补贴有艰辛遥远地域津贴、住宅取暖费补贴、警衔津贴、执勤岗位津贴、政法工作津贴、税务津贴、纪检监察办案补贴等等。因而，公务员所处的地域不同、部门不同，个人级别不同，津补贴会有十分明显的差别。以我所在的城市为例，刚转正的公务员能拿到的津补贴大约有5000左右。
第三，公务员的奖金才是公务员收入的大头，也是公务员日常开支的主要来源。
目前，公务员的奖金主要有两种：
1、年终一次性奖金。这是只需个人年度考核合格就有，奖金规范是一个月的根本工资，俗称为“十三薪”，大约就2000出头，能够疏忽不计。
2、考核奖。这个奖金称号不一，我们这边叫做“目的义务制考核奖奖金”，依据单位的考核成果发放不同金额的奖金，也是公务员最看重的奖金。假如所在的城市经济兴旺，财政宽裕，考核奖金能够到达10万；假如所在的城市经济落后，财政十分慌张，考核奖金可能只要1-2万！
综上所述，我所在的浙江中游城市，公务员第二年的全年收入大约会有12-13万；假如是苏州、上海、深圳等城市，收入会更多；假如是西部城市，收入则会明显偏少。
最后，补充两点内容。
第一，公务员普通是当年的9月报到，而公积金普通是每年的7月调增，以上一年的工资作为基数。因而，公务员转正后的公积金并不会马上增长，要到第三年才会增长，第四年才开端稳定。例如，2019年9月考上公务员，2020年7月公积金变化很小，2020年9月转正后也不再变化，要到2021年7月才会增长，2022年7月再次增长，之后就会坚持稳定。
第二，局部地域有规则，假如是有工作阅历的考上公务员，第一年就能够直接拿到转正后的工资规范，但是没有考核奖金，第一年的收入会比普通的应届生高一些。
五险一金对应届生的影响介绍如下：
交五险一金会影响应届生身份。一旦签订了劳动合同提交了五险一金，即使后面再次择业，已经不算应届生身份。
国家对应届毕业生的界定是国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年 ，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校；或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
一、在毕业后保留应届毕业生身份的方法具体如下：
1、取得或者明确这四种身份中的一种即可，找一个公司，签订一份劳动合同，找个单位，签订一个用人协议；开具自主创业的证明；自己写一个自由职业的声明。
2、到学校的就业指导中心认证，有了以上四种身份的一种，就可拿着合同、协议、证明或者个人声明，去就业指导中心办理，一定要注意节点时间，以免造成不必要的麻烦。
3、选择暂缓办理报到证，冻结户口档案在学校不动。
二、缴纳五险一金的用处
1、个人缴得越多，单位为职工投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。
3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。
4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后就不用再继续缴纳基本医疗保险而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第七十条 国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
