先说重点，职场新人，朝气第一，不要畏畏缩缩，畏首畏尾，你不比其他应届生强多少，也不比其他应届生差到哪去。多数有规模的公司和有经验的管理者看中的都是你的未来潜力而非现在能力，也能够预期你会犯错，不会立刻交给你特别重要的工作。
再答问题，职场新人，虽然总体上有朝气，但也要避开细节上的几个雷区。这几个方面，出了问题基本上不死也脱层皮，严重的话上司也护不住你。
涉及钱的事情，一定要谨慎。预借现金、发票、报销、收款、礼品发放，都要前思后想。一张发票搞丢了，就够新人麻烦半个月的，还给所有相关人员留一个不重视细节的话柄。千万别觉得钱少事情就小，和钱有关的都是原则性问题，真出了问题，说什么都没用。贪小便宜之前，想一想Facebook蹭饭赚钱被开除那位。
涉及法律的事情，一定要谨慎。初入职场，必须意识到你现在不只代表个人，而且代表公司，工作场合一言一行都会被视为公司行为。无论是对客户的承诺，还是协议的签署，客户信的不是你而是公司，找不到你人随时能找到公司。特别提醒，不要带着公司身份在公开场合包括社交媒体随意表态，美团招聘那位前车可鉴。
涉及公司和老板的事情，一定要谨慎。老员工可以在工作中吐槽公司和老板，你不可以。你不知道哪些人是跟老板共创业共患难的老兄弟，你不知道哪些人是吃透企业文化和公司战略的老油条，你不知道哪些人是已经找好下家吐槽只是证明自己正确的潜水员。随意吐槽，很可能被别人理解成站队或是没打算长干，说不定职业生涯就被耽误几个月甚至几年。
这三点是红线中的红线，雷区中的雷区，再怎么谨慎都不为过。
怎么才是谨慎？
不清楚的时候，微笑闭嘴；
不确定的时候，请示；
答复不清楚的时候，反复请示；
答复清楚的时候，通过微信、邮件、书面留存依据。
yīng jiè。
应届生预防求职陷阱的技巧如下：
1、了解法律法规：首先，应届生需要了解国家关于劳动法的相关规定，以便在求职过程中保护自己的权益。例如，要明确试用期的时间、工资待遇、社保缴纳等规定。
2、仔细阅读招聘信息：在求职过程中，应届生应该仔细阅读招聘信息，了解招聘公司的背景、职位的要求和待遇等信息。如果招聘信息过于模糊或者存在不合理的地方，应该保持警惕。
3、谨慎选择招聘渠道：应届生可以通过招聘网站、社交媒体等渠道寻找工作，但需要注意选择正规、有信誉的招聘平台。避免通过非正规渠道或者没有保障的渠道投递简历。
4、保护个人信息：在求职过程中，应届生需要保护自己的个人信息，如身份证号码、家庭住址、电话号码等。不要随意将这些信息透露给陌生人或者没有保障的招聘公司。
5、面试前调查公司背景：在面试前，应届生应该对公司进行调查，了解公司的背景、业务范围、经营状况等信息。可以通过公司官网、社交媒体等渠道获取这些信息。
6、签订劳动合同：在签订劳动合同时，应届生应该仔细阅读合同条款，明确工作内容、工资待遇、工作时间、保险福利等条款。如果有任何疑问或者不合理的地方，应该及时提出并协商解决。
应届毕业生避免职场潜规则的建议如下：
1、明确个人底线：首先，要明确自己的底线和原则，知道哪些行为是可以接受的，哪些行为是不可以接受的。在面对职场潜规则时，要坚守自己的底线，不要轻易妥协。保持独立自主：在职场中，要保持独立自主的态度，不要过分依赖他人。
2、建立良好的人际关系：在职场中，建立良好的人际关系是非常重要的。要与同事、上级和下级保持良好的沟通和合作关系，建立互信和尊重的关系。
3、了解职场规则：在进入职场之前，要了解职场的规则和礼仪，知道如何与同事、上级和下级相处。避免因为不了解规则而犯错或得罪他人。
4、保持积极心态：在职场中，要保持积极的心态，不要因为遇到困难或挫折而失去信心。要学会面对挑战和压力，保持冷静和理智。
5、寻求帮助和支持：如果遇到职场潜规则或其他问题，可以寻求同事、上级或专业机构的帮助和支持。不要独自面对问题，寻求帮助可以更好地解决问题。
