不一定，评职称的资格 还可以通过发表文章来获取。
各级职称的评选条件如下：
员级职称
（1）．中等专业学校毕业，从事专业技术工作一年以上。
（2）．其他符合评定条件人员。
助理级职称
（1）．大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
（2）．大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上。
（3）．中等专业学校毕业，取得员级职称，从事专业技术工作四年以上。
（4）．其他符合评定条件人员。
中级职称
（1）．博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。
（2）．硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。
（3）．大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上。
（4）．大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上。
（5）．其他符合评定条件人员。
副高级职称
（1）．博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。
（2）．硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。
（3）．大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。
（4）．其他符合评定条件人员。
正高级职称
（1）．大学本科以上毕业，取得副高级职称，从事专业技术工作五年以上。
（2）．其他符合评定条件人员。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
不要看我为审计而起草的任何东西。我觉得很累。刚开始的时候，我也有同样的感觉，但是我回来的越多，我对自己和公司的感觉就越糟糕。首先，对公司、合同风险控制做了一个没有实际经验的毕业生，是有风险的，本身是很高的，我再怎么强大，缺乏实际经验，在实际运行中不可避免的一个瓶颈，我草拟了一份合同，不仅指出了太多的理论，在理想的情况下，有在实际操作中的一个大问题，同时，由于实践能力，我起草了大部分都来自互联网的风险模型的一个合同，我们都知道。基本合同是好的。
与业务人员协商后，我们可以在不参考模板的情况下犯一些错误，但那些更复杂的合同问题正在出现。在合同实践中，史葛往往不在同一个问题中明显错了，许多风险都隐藏在后面，他们需要经历去看，但我最需要的是经验。上帝！所以想想看，我很担心我们公司。
但是，公司为公司安排一项新的法律任务并没有太大的压力，公司目前大多没有涉及太多复杂的法律纠纷。对我自己来说，法律从业人员吃经验，很多时间仍然是学徒模式。因为公司是我的法律事务之一，所以没有人能教我经验。这家公司的专业人员很少，所以我起草的合同即使没有人能理解，也是保密的。
那我就不知道这个问题了，下次我也会犯同样的错误。有很多话要说，但抱怨是没有用的。我觉得对于一个即将毕业的学生，我应该去一个大公司或一个完整系统的公司。在熟悉了这个过程之后，我们应该考虑去一家小公司单干。不要太想你自己。除非你有天赋，否则大部分都是不可能从头做起的！
