企分类：
一等国企：国有超大型垄断性企业或政策性银行。如：中石油、中石化、中海油、中国
移动、中有色、中国五矿、国家开发银行、进出口银行…… 注：这些来说一般总部非
常高，分公司或者子公司有一定差距。应届生总部的待遇简直是理想级别的。当然，大
家的优势在于，超大型的总部一般都在北京。其中国开行和中石化总部待遇应该是首屈
一指。
二等国企：国资委下属的大型国有企业。“中国”打头的都是这一类型：中纺、中化、
中建、中钢、中远、中粮、中金、中国人寿…… 注：这些企业其实与上述“一等”并没
有实质性差距，而是在应届生刚进公司时可能需要一定时间积累。当然，待遇是准理想
级。
三等国企：国资委下属或者其他委下属的其他大型国有企业、研究院、国有四大银行。
如：中国轻工业进出口、中国出国人员服务、中青旅……中国银行、工商银行、农业银
行、建设银行…… 注：可能很多人觉得将4大银行写进去不太认可，这只是我的个人
意见。银行主要是各地区收入差异大，我这里采用平均值。这些大公司尤其是银行需要
较长时间积累个人价值，之后会有较大飞跃。
四等国企：北京市属大型国企及其他一些政府部级所有大、中型国有企业。京仪、京东
方、普天、首都机场………… 这些国企业还是很不错的。可能某些方面不比上述的二
等和三等差。但是相对来说，应届生刚进入这些企业的待遇可能相对差一点。
五等国企：中小型国企。什么首信、北京锅炉厂、北京卷烟厂、北京仪表厂、北京热能
装备总公司……这些企业虽然在个人发展和收入上不能与前面一些相比，但是，也差不
到哪里去。我认识一个在北京锅炉厂的，一个月税后平均3500，天天上班大多数时间喝
茶看报。谁叫这些企业都在北京呢，天子脚下啊。
六等国企：东部一般国有企业。这些地方的国有企业，大多数应届生去了都很痛苦…
（不包括上述前五等企业的相关企业，比如什么兰州石化等，牛……）
七等国企：中西部一般国有企业。这个地方的国有企业，基本上管理落后、待遇不好。
（同样不包括上述前五等企业的相关企业）。网上说自己待遇差没事干然后骂国企的人
基本上来出自中西部。
接下来是外企分类
A类外企：欧美大型咨询公司及投资银行。摩根斯坦利、麦肯锡…… 相信这些公司都是
如雷贯耳。但是这些公司工作压力很大。当然，局算是应届生，第一年的年收入基本上
不会低于20W。
B类外企：美国超大型公司。IBM、INTER、HP、MIRCROSOFT、通用………… 有些岗位收
入很高，也有岗位收入一般。进这些公司较好的岗位年收入在10W左右。当然，是平均
的，有比这个高的，也有低的。
C类外企：欧洲超大型公司、四大、美国大型公司。BP、西门子、NOKIA、大众、四大会
计师事务所、DELL…… 四大相信大家都了解，当然，四大更多的是带来的个人发展的价
值，第一年年薪7W并不是最肥的蛋糕。而其他一些欧洲公司待遇比往年相对而言有所下
降，当然平均年薪在8W问题不大。
D类外企：日韩超大型企业。SAMSUNG、LG、SONY、松下、日立…… 日韩企业工作压力
很大，收入并没有外界传说得高。当然，这类企业很重视技术类人才，而一般岗位等平
均年薪在5.5W左右就不错了。本人深受其害……（而且本来想把日企写在D类，韩企写在
E类的。）
E类外企：港台大型企业、欧美一般企业。工作压力大。收入一般。什么富士康之流就是
这样的。
F类外企：欧美小型公司。工作压力及收入和好一点的普通私企没有太大区别。市场上多
得很。
G类外企：日韩小型公司。工作压力超级大，收入超级一般，完全是来中国赤裸裸的剥削
剩余价值。
就我个人看法，我认为：
应届生最佳选择排名比较的话应该是：（>=表示大于等于）
A类外企 >= 一等国企 >= 二等国企 > B类外企 >= 三等国企 = C类外企 >= 四等国企
> D类外企 > E类外企 >= 五等国企 > F类外企 > 六等国企 > G类外企 > 七等国企
很多财会专业的大学生在校期间就考生cpa，当然一份付出一分收获，那么当其他人在被公司选择的时候，我们就可以选择公司了，那么应届毕业生考了cpa怎么找工作呢?
由于应届生结业当年就能够参与注册会计师考试，不要说六科悉数通过，只需通过一至两科注册会计师专业阶段的考试科目，在面试中都会具有很大的优势!
比方像事务所这类明晰要求注册会计师的就业，许多HR看简历会将考过注册会计师的人的简历单拿出来，不仅是通过有优势，注册会计师备考中也会加大你的面试成会计的概率哦~这证明了你为这个职位前进自己的意向!
具有了CPA证书的人，大大都都有两种选择，一是国内的单位，二是一些外企。国内有八大喜爱CPA证书的企业，选择这些企业，就业的时机很大，就业的发展也十分好。一般有如下就业去向。
会计师和审计师事务所
毫无疑问，依照执业要求，会计师事务所对CPA持证人的要求是最大和最迫切的。
投资银行
投资银行的首要事务是并购、私募股权、投资等。投行要求的专业技术便是财政和法令，假如既考过CPA考试，又考过司考，那便是投行最喜爱的人。
商业银行
商业银行的事务雇员全是会计。他们的首要技术是会计。一般银行行长递给你的名片上，除了行长职务外，最满意的头衔便是CPA或高档会计师。
咨询公司
麦肯锡、贝恩两人都是财政专业身世，各自创立了以自己姓名命名的咨询公司，声名卓著。
其他智力服务安排
譬如标准普尔、穆迪等点评公司，评级公司，乃至律师事务所，都更喜爱有法学布景的CPA人才参与，由于法令和财政是永远结合在一起的。
500强等跨国公司
财政部、审计部就不多说了。据称，近30年来，500强公司的CEO中约有三分之二身世财政。洛克菲勒、皮尔。卡丹、巴菲特等都是财政会计身世。
国有大中型企业
我国的国有大中型企业是高档财政人员的中坚要求者，对CPA持证人十分重视。具有CPA证书在企业内部的晋升十分迅速。企业乃至会安排部分资金奖赏在职学习和取得CPA证书的职工。
政府机关
我国公民银行、审计署、证监会、保监会、银监会等许多主管经济就业的政府机关现在招考的不少岗位都要求提名人具有CPA证书。
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