现在应届生薪资要的都比较高的原因有多方面：
经验缺乏：应届生往往缺乏实际工作经验，但他们可以在课堂学习到许多实用的知识和技能，而且相对于老员工来说他们往往拥有更低的薪酬。相比之下，一些资历深厚的员工可能拥有更多的经验和技能，但是这些经验和技能往往是从多年的工作中积累而来，难以通过短时间的培训获得。
市场需求：随着经济的发展和社会的进步，许多行业对高技能和创新性的应届生需求越来越高，他们所拥有的创造性和创新性可以帮助公司实现突破性的成果。而一些企业往往为吸引和留住这些人才，愿意提供更高的薪酬。
竞争激烈：随着大学教育的普及，现在许多企业在招聘应届生时面临着激烈的竞争。为了吸引和留住优秀的应届生，一些企业不得不提供更高的薪酬，以此作为招聘优秀员工的门槛。
经济政策：一些国家为了鼓励创新和发展新兴产业，实行了一些优惠政策，如提供创业基金、减税等，这些政策可以吸引更多的人才投入到新兴产业中，同时也为这些产业提供了更多的就业机会。
总之，现在应届生薪资要求高的原因是多方面的，包括经验缺乏、市场需求、竞争激烈和经济政策等因素。
2023年大学生薪酬排行榜清华大学、北京大学、上海交通大学位列三甲。
1、清华大学
清华大学2021届毕业生的平均薪资为14.9万元，高于国内平均水平。其中，本科毕业生平均薪资为12.6万元，硕士毕业生平均薪资为15.5万元，博士毕业生平均薪资为18.8万元。这一数据反映出了清华大学毕业生的高水平和竞争力。
2、北京大学
薪酬根据不同的职位和行业而有所不同。北京大学2021届毕业生的平均薪资为14.6万元，高于国内平均水平。其中，本科毕业生平均薪资为13.5万元，硕士毕业生平均薪资为15.7万元，博士毕业生平均薪资为18.4万元。
3、上海交通大学
上海交通大学2021届毕业生的平均薪资为14.2万元，高于国内平均水平。其中，本科毕业生平均薪资为13.5万元，硕士毕业生平均薪资为15.3万元，博士毕业生平均薪资为18.2万元。表明了上海交通大学毕业生在职场上的优势地位。
大学生获取薪酬的来源：
1、兼职工作
大学生可以通过兼职工作获得额外的收入。可以根据自己的专业和兴趣选择适合自己的兼职工作，比如家教、服务员、客服、外卖送餐等。兼职工作不仅可以提供经济上的帮助，还可以增加社会经验和技能。
2、实习工资
大学生在实习期间可以获得实习工资。实习工资的多少根据不同的公司和行业而有所不同，一般会在800元至3000元之间。实习不仅可以积累工作经验，还可以让大学生更好地了解行业和职业，为未来的就业做好准备。
3、奖学金和助学金
大学生可以通过获得奖学金和助学金来获取一定的收入。奖学金一般是根据学业成绩和表现给予的，而助学金则是为了帮助家庭经济困难的学生完成学业。获得奖学金和助学金需要具备一定的条件和标准，因此需要大学生在平时认真学习，提高自己的能力和表现。
