考编需要政审。政审即公务员政治审查，在体检合格之后进行。
一、政审流程
1、审查考生资料
包括学位、学历证书（应届生不需要），个人情况总结，单位（学校）表现证明等。
2、人事档案审查
考察学历、专业、年龄等个人信息，如有不准确数据，可能需要提供相关书面解释。
3、面谈
需要自己联系3-5个人员，配合单位政审面谈。应届生联系同学和辅导员及院系领导；已工作人员联系若干同事及1个部门主管和1个人事部门人员；待业人员联系社区人员。
4、违法犯罪记录检查
主要考察考生有没有相关的违法犯罪等不良记录，包括严重刑事犯罪和嫖娼、赌博等不符合公务员身份要求的行政违法记录。
5、个人征信报告
反应考生的信用状况，避免存在大额、逾期贷款行为的不诚信考生入职后带来的廉政风险。
6、失信被执行人记录
考生自行在最高法网站上截图并打印，目的是避免老赖考生入职。
二、政审资料
1、个人自传（简历）。
2、提供毕业证书原件、人事档案的存放地。
3、提供户籍证明材料（户口复制件）。
5、提供本人的现实表现证明材料（应届生由学校及当地派出所出具、历届生由户口所在地的村、社区、街道及派出所出具）。
6、父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母（公婆）所在单位、村、社区、街道出具现实表现证明材料及所在地派出所的政审材料（非警察类只需开父母和兄弟姐妹的即可）。
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考编备考建议
1、选择适合自己的岗位
需要明确目标，是想考取编制教师，还是其他编制岗位。在选择岗位时，要考虑自己的兴趣、专业背景以及岗位的竞争程度。
2、了解考试大纲和考试形式
仔细阅读考试大纲，了解考试形式和考试内容。明确复习方向和重点，有针对性地进行复习。
3、制定复习计划
制定一份详细的复习计划，包括每天的学习内容和时间安排。提高学习效率，更有方向地进行复习。
4、注重基础知识的掌握
无论是什么考试，基础知识的掌握都是非常重要的。因此，在复习时，一定要把重点放在基础知识上，确保自己能够熟练掌握。
5、多做模拟试题
做模拟试题了解考试的出题形式和答题技巧。建议复习时，多做一些模拟试题，对考试有很大的帮助。
6、保持积极心态
考编是一项竞争激烈的过程，需要保持积极的心态和良好的状态。在复习过程中，可能会遇到挫折和困难，但一定要保持乐观的心态，不断鼓励自己，克服困难。
7、关注时事动态
对于一些涉及到时事政治的考试科目，需要关注时事动态，了解国家大事和社会热点问题。这将有助于更好地理解考试内容，提高答题能力。
8、多参加模拟考试
模拟考试可以帮助了解自己的考试水平和薄弱环节，及时调整复习策略，提高应对能力。
应届生公务员政审流程
法律分析：1、考生填写首先《考生情况登记表》，表格中，需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况，及家庭成员和主要社会关系等方面的内容，便于政审人员考察了解。2、考察小组对考生进行组织考察：对应届毕业生的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看学生档案，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解社会关系是否清楚。3、审核考察结果和写出考察报告：考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，决定是否录用。
法律依据：《公务员政审规定》 第八条 考核和政审的内容包括：政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩、缺点和不足、回避的关系以及直系血亲和本人有重大影响旁系血亲的情况等
1、考生填写《考生情况登记表》 确定自己进入了考察，考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》，表格中，需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况，及家庭成员和主要社会关系等方面的内容，便于政审人员考察了解。
2、考察小组对考生进行组织考察 招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。对应届毕业生的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看学生档案，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解社会关系是否清楚。 对社会其他人员的考察，要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居（村）委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料；到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。
3、审核考察结果和写出考察报告 考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，决定是否录用。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第二章 公务员的条件、义务与权利
第十三条 公务员应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律规定的其他条件。
