法律分析:有的不会影响有的会影响。在正式找工作前做代课老师,因为普通实习很难找到专业对口并且对之后工作有益的,但很怕和学校签完合同,失去应届生身份。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
法律分析:有的不会影响有的会影响。在正式找工作前做代课老师,因为普通实习很难找到专业对口并且对之后工作有益的,但很怕和学校签完合同,失去应届生身份。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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