关于应届毕业生面试常见问题及回答技巧分享如下：
常见问题：
1.最能概况自己的三个词（考察内容：考察求职者对自己的了解程度。）
思路：介绍内容要与个人简历一致，表述上尽量口语化，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理清晰，层次分明，事先最好以文字形式写好背熟。
2.谈谈家庭情况（考察内容：了解应聘者所受的教育，以及未来对工作和生活的态度。）
思路：简单罗列家庭人口，强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育的重视，家庭成员的良好状况以及对自己工作的支持，以及自己对家庭的责任感。
3.有什么业余爱好（考察内容：业余爱好能在一定程度上反应应聘者的性格、观念、心态。）
思路：最好不要说自己没有业余爱好，不要说那些庸俗、令人感觉不好的爱好，最好不要说爱好仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些户外业余爱好来“点缀”形象。
应届生在毕业后求职面试过程中，一定要本着实事求是，老实，实在这种态度去参加面试，面试
中切忌不要给人老油条的印象，一定要让面试官觉得你很实在，很诚实。
面试中不要紧张，更不要胆怯，实实在在的展现出自己，会就会，不知道就是不知道，把自己的
真对这份职位的优势和劣势都大胆的说出来，但是呢!你也要控制下，多说说自己的优势，劣势尽量少说，别单单说你有多么大的优势而避而不谈你的劣势，这点要重视。
例如：应聘秘书，你肯定不会告诉考官我你的打字速度比要求慢一倍，而只说自己不够漂亮，个儿矮，稍胖，这些都与秘书工作本身无关，而且显而易见，我不说老板也看得见，我若不说老板会认为是不足，我自己说了反而成了优点，坏事变好事。
应届毕业生面试自我介绍说些什么好
主修课程其实我的建议是不要写在简历上，除非你的简历可以控制在两页（正反两面都写的话就是一页）之内，否则会显得比较冗杂，三年来的课程可是不少，用人单位既然招你的这个专业，说明以对你所学过的课程有必要了解。用人单位招聘时要看海量的简历，最希望见到的就是简练干净的简历，所以多花点心思去布局整个简历的版式才是正事，版式开阔，列项醒目会让你受惠（比如列项可以用淡色条带标识）。
主修课程可以用成绩单来反映，每个毕业生学院都会配发有“毕业生就业推荐表”，上面有大学三年以来详细的课程和分数，还有单位比较在意的院系推荐意见，投简历的时候应该随身携带，又能体现你的成绩和能力，也比较有说服力。
考虑到还有网投，没有办法面对面展示你的成绩单时，一个办法是可以采取毕业生就业推荐表成绩那页的电子抓图，同样有说服力。另一个办法是适当挑选部分核心的主修课程放在简历上边，并在学校表现那一个版块里刻意指出来你在学业方面表现很优秀，成绩很突出，但是不能给单位明确的说出来你的成绩，就是要给他们这么一个朦胧的好印象，让他们看不清晰你，这样的话，单位就会觉得你是个好学生，而且不止是成绩好，还能增加对你的整个形象和能力的评价；如果表明分数，给单位的印象就只局限在你是一个成绩很不错的学生，其他的能力还需要证实，效果是不是就差很多？！
如果你还是要把那么多的课程写进简历里，我的想法是，你可以分为两部分来写，而不是传统的老模板那样，在简历里弄一个“主要课程”，然后就是萝卜青菜所有的都列出来，列在一起，显得很杂很乱，反而会让人看不清楚而不耐烦。可以这样，分成“主干课程”和“主要课程”，主干课程写你的课内必修和社会目前比较在乎的字眼课程，比如“计算机”、“信息”、“管理”等等，主干课程代表了你在专业领域内掌握的本领和技能；主要课程可以写你的其他课程，选修之类的都可以写，越杂越好，表明你的能力拓展性较好，能力比较全面，而且兴趣广泛。
在校活动、实习经历，这可是重头戏，必须要明明确确分出来一个版块来显示，或者可以分为两个，只要你的活动够多，如果少于8个还是分一个版块较好。大学和简历里最有用的信息就是“班长”、学生会部长、主席和社团负责人之类的，这个比你大部分课程考满分都管用，其次就是活动、实践，而且要分主次来写这些活动，能表明你能力、用人单位约关注的技能经历，就越放在前边，而不是传统模板中的按入学以来的年份来排列你的活动，没有突出性和主次，较难吸引眼球。
至于篇幅的问题，面试者最好准备两套简历，要不要封皮都无所谓，贴不贴职业正装照也无所谓。第一份简历要简单，最好在两页以内，或者一页，建议打在一张稍微厚一点的纸上，可以双面打印；对于社会实践还有相关的认识只是交待有其事而不用阐述，如果用人单位对你和你的专业感兴趣，这些足矣。第二份简历要稍微详细点，还是控制在两页左右，多了也没多少作用，可以在简历上稍微讲讲自己实践的内容以及自己的看法。如果荣誉证书已经进行了电子抓图，最好把缩小一点再打印出来，最好A4纸4个证书照片，附在简历的最后。
个人看法，不负法律责任，嘿嘿~~
1、自我介绍的内容
首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。
其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。
应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。
接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。
接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。
这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。
2、自我介绍的时间
一般情况下，自我介绍应该是3～4分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约2分钟，第二部分可以用约1分钟，第三部分用1～2分钟。
好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这3、5分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。
3、自我介绍的重要性
通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。
4、自我介绍的要点
（1）自我介绍是应以面试的测评为导向。
自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。
（2）自我介绍要有充分的信心。
要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。
应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。
面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意。
最后，也是最重要的一点，那就是要有信心！
加油！要记得很多人都在支持你！
