抱歉，刚刚看到你的定向求助。ITA的话主要做两块，审计忙季的时候我们帮着他们做IT审计，也就是系统审计，主要涉及的是企业ERP系统这块。审计淡季的时候，也就是差不多四月份之后，我们就主要偏向于去做咨询了，我们这边的咨询可能更偏向于企业内控之类的。
虽然都隶属于KPMG，但其实我们和审计比还是有所不同的。总的来说他们的出路比较好吧，但工作强度非常大，相当辛苦，碰到苦差的话每天做到2，3点也不是不可能。
选择还是在你自己拉。。。
四大会计师事务所为什么吸引应届生
平均工资为13151元每月。根据查询毕马威信息显示，三年后工资是平均工资为13151元每月。其中48%的工资收入位于区间9000-12000元/月,13%的工资收入位于区间12000-15000元/月。毕马威(KPMG)员工有餐补和车补,但是实习生享受不到,福利待遇不错,会偶尔有下午茶,节日也会有庆祝,新年会发礼品,每个实习生都有。
1、四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。.
2、在业内，“四大”虽然劳动强度高闻名，但是其报酬也很高。
“四大”在中国区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员工，也分为三级；第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。
第一年来“四大”的普通员工常被称为A1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被称为A2；资深员工常简称为“SA1、SA2、SA3”。其中，经理基本月薪为30000元（税前）；高级经理基本月薪为47500元（税前）。而合伙人（即Partner）赚的比较多，最一般的合伙人每年都有100多万以上。
“除了基本薪水，还有差补以及加班费、打车费等，不过听说前不久把加班费取消了。”上述离开安永的人士分析，“此前扩张太快，现在经济不景气、大的IPO项目基本停滞是造成裁员的主要原因。”
另据汤森路透统计，截至10月底，沪市IPO融资额仅有53亿美元，同比下降32%。
而IPO项目是“四大”的根本，拿到一个IPO项目可以连续两三年获得稳定的持续审计大单。
3、总的来说，进入四大优势极大，几年之后就可以做到合伙人，工资薪酬高，这也是吸引应届生的最大原因。
