一份好的求职简历,是推销食品专业求职者的有力宣言。下面是我整理的食品类应届生简历范文，以供大家阅读。
食品类应届生简历范文(一)姓名：xuexila
性别： 男
年龄：
身高： 未知
婚姻状况： 未婚
所在： 青州
求职意向
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 2000~3000
期望从事的岗位： 其它酒店类职位
期望从事的行业： 网络游戏,交通/运输/物流,其他行业
教育经历
起止年月： 2006年7月-2009
学校名称： 中专
专业名称： 计算机
获得学历： 中专
工作经历
起止日期： 2008年12月
企业名称： 食品
从事职位： 技术人员
食品类应届生简历范文(二)姓名： 性别： 女
民族： 汉族 出生年月： 1988年7月15日
证件号码： 婚姻状况： 未婚
身高： 157cm 体重： 45kg
户籍： 福建龙岩 现所在地： 福建厦门集美区
毕业学校： 福建江夏学院 学历： 本科
专业名称： 行政管理 行政管理 毕业年份： 2011年
工作经验： 一年以内 最高职称： 初级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 人力资源
文秘/文职人员
美容/健身
职位名称： 文秘/文职人员,旅游业, ;
工作地区： 福建-厦门市区,福建-厦门同安区,福建-厦门集美区,福建-厦门海沧区,福建-厦门思明区,福建-龙岩市,台湾 ;
待遇要求： (面谈)元/月 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
2008年9月 - 2011年7月 江夏学院 专科
2008年9月 - 2011年7月 福州大学 本科
工作经历
所在公司： 阿波罗酒店
时间范围： 2009年7月 - 2009年9月
公司性质： 其他
所属行业： 餐饮、娱乐、酒店
担任职位： 不限
工作描述： 前台作为酒店的窗口,是酒店给客人的第一印象。首先我们要保持自己最好的形象,面带微笑、精神饱满，用我们最美丽的一面去迎接客人，让每位客人走进酒店都会体验到我们的真诚和热情。 其次，关注宾客喜好。当客人走进酒店时，我们要主动问好，称呼客人时，如果是熟客就要准确无误地说出客人的姓名和职务，这一点非常重要，宾客会为此感受到自己的受到了尊重和重视。我们还要收集客人的生活习惯、个人喜好等信息，并尽最大努力满足客人，让宾客的每次住店，都能感受到意外的惊喜。 再次，提供个性化的服务。在客人办理手续时，我们可多关心客人，多询问客人，如果是外地客人，可以向他们多讲解当地的风土人情，主动为他们介绍车站、商场、景点的位置，询问客人是否疲劳，快速地办好手续，客人退房时，客房查房需要等待几分钟，这时不要让客人站着，请客人坐下稍等，主动询问客人住得怎样或是对酒店有什么意见，不要让客人觉得冷落了他。进一步沟通能使客人多一份温馨，也能消除宾客在酒店里所遇到的种.种不快。
离职原因： 兼职
所在公司： 永辉超市
时间范围： 2010年7月 - 2010年9月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 批发零售(百货、超市、专卖店)
担任职位： 人事助理
工作描述： 一、能够合理做好三协助： 1、上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单 2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等 3、协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查 二、三办理：1、办理好人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续 2、办理各类职称评定 3、 办理劳动年检 三、处理公司员工人事方面内容： 1、 执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜 2、 管理员工信息资料及各类人事资料 3、回答有关人力资源方面的质疑，或向该问题的主管提交该质疑 4、 准备并完成招聘文件
离职原因： 兼职
所在公司： 泳诚企业
时间范围： 2010年1月 - 2010年2月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)
担任职位： 不限
工作描述： 首先，对于客人来说，前台的员工的服务代表着整个康辉的服务。 其次，对于公司业务部门来说，前台的工作实现了他们的计划，前台也是服务和形象是行业竞争的是要内容。 再次，前台员工必须拥有较高的素质。第一，好学与自学第二，热情和微笑。第三，耐心，细心。第五，沟通能力。
离职原因： 兼职
所在公司： 厦门合基融创有限公司
时间范围： 2010年7月 - 2011年1月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 人力资源
工作描述： 人力资源工作的基础模块有：1、人力资源规划; 2、招聘与配置; 3、培训与开发; 4、薪酬与福利; 5、绩效考核与评价; 6、劳动(员工)关系管理。 一、招聘配置与培训开发方面，应当有效的做好招人、用人、育人、留人 1、招人：①.看其形象是否符合岗位要求 抉择：①.如果三项都符合，应当用之 ②.看其态度是否符合用人要求 ②.如果形象不符合，可劝其改变形象而用之 ③.看其能力是否符合工作要求 ③.如果能力不符合，可通过培训提升而用之 ④.如果态度不符合，尽量不用 2、用人 ①.本人意愿与公司需求相结合的原则 ②.人尽其材，用人所长 ③.用人到管理(后勤)类岗位;用人到销售(赚钱)类岗位;用人到技术(科技)类岗位。 3、育人 ①.按岗位要求及职业规划育人育员工 ②.按公司目标及发展趋势育人育企业 ③.按道德品质及企业文化育人育品格 4、留人 ①.好的福利待遇留人 ②.好的发展前景留人 ③.好的人文环境留人
离职原因： 交通不便
所在公司： 厦门安吉尔水精灵饮水设备有限公司
时间范围： 2011年2月 - 2011年10月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 家电业
担任职位： 行政/后勤-行政专员/助理
工作描述： 协助经理做好公司内部的各项措施。协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划; 协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理; 协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务; 协助承办公司相关法律事务; 参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作; 公司经营事务的管理和执行工作; 会务安排。
离职原因： 晋升空间小
其他信息
自我评价： 1、认真稳重：大学期间，我一直以学习为第一要务，并致力于学生的自我管理和组织学生活动，曾先后担任班级的学习委员、班长、纪律委员等职务。由于我在大学中锻炼了较好的学习能力，加上“努力做到最好”的天性使然，四年中，我在班级的考试中均名列前茅，在班级40名的学生中，我一直保持了前五名的好成绩，2005、2006年连续两次获得“校级三好学生”荣誉称号，并两度获得学院二等奖学金。2007年获得“三好学生标兵”的荣誉称号，并获得学院一等奖学金。
2、团队观念强：四年的学习生活也培养了我的团队协助精神，提高了我的组织协调能力。在组织学生活动的同时，我也积极参加学校和社会的各项活动，努力培养自己的各种兴趣爱好，积极参加文体娱乐活动、社会实践调查等。通过组织活动和参与活动，我养成了良好的工作作风和处世态度。
3、内外兼修：我注重外语的学习，具有良好的英语听、说、读、写能力，并通过了大学英语国家六级考试，在科技迅猛发展的今天，我紧跟科技发展的步伐，不断汲取新知识，熟练掌握了计算机的基本理论和应用技术，并通过了计算机一级考试。
食品类应届生简历范文(三)姓名：xx
性别：男
公司电话：XXXXXXXXX
出生日期：XX年XX月XX日
家庭电话：XXXXXXXXX
地址：某省科技职业学院xxxx#
手机：XXXXXXXXX
邮编：XXX
求职意向：销售部主管
工作经历总结
非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。
工作经历
2XXX年5月?至今：担任某瓷器公司的市场部业务员。
主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。
1999年12月--2000年5月：在XXX公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。
教育经历
1996年9月?1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。
所获奖励
1999/06某某学院优秀学生干部称号
1998/10某某学院优秀团干，个人标兵称号
1997/10某某学院优秀团干称号
培训经历
2000/07--2000/09某省科技职业学院通过外销员考试
2001/03--2001/06某省科技职业学院通过报关员考试
外语水平
可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。
电脑操作
熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件
个人工作简历怎么写的
去国有企业就职，要在应届生高校网站或国企官网投简历。
应届生高校网站同私企相比，国有企业的招聘更加规范，也更有规律性，尤其是为了保证人才不断层，并且不断注入新鲜血液，所以每年都会有大量的国企在各大高校宣讲招聘，而高校官网就是这些国企招聘的信息源。
国企官网一般国企确定招聘计划都会在官网发布招聘公告，在确定要进入的企业之后时刻关注这些企业的官网以及其上级或兄弟单位的官网，一定会有不一样的收获。
其他方式
大型国有企业不仅会招聘大学生，而且也会有招工计划。而大型国有企业招工，现在要求也高了，一般也是会到一些技术学院等地方去招工的。
有时候也会发出招聘公告来进行社会招聘的，但是由于考虑到路途远近，和名额的限制，招工计划一般只是在国企本地或者内部发布，而且招工一般也是需要考试和面试的。
作为已经上过数次写简历课程、写了很多简历的无脑人，对于个人工作简历的书写还是很了解的。要做一份好的简历，必定要建立在认识自我、了解岗位的基础上以及结合你想面试的岗位的特点去书写的。下面我将从写简历准备、简历内容、简历制作、快速制作简历的方法等方面去介绍。
写简历前准备
再写一份简历之前，我们都需要对自己有一个充分的认识。可以通过自我回忆，也可以通过外源认识，只有充分认识自己，了解自己的长处、短处、兴趣以及人生目标，选择适合自己的工作，才能更看地书写简历。认识自己的方式:
亲友:征询他们的意见，熟悉你的他们一定能够给你最深刻的剖析;
老师/辅导员:与他们聊聊自己的抱负与期望，帮助你客观分析自己的长处短处、就业方向;
就业辅导工作人员:相信他们丰富的专业知识与经验一?定能够指导你就业的方向;
借助专业的心理测评:?MBT职业规划测评、霍兰德职业兴趣量表、卡特尔16PF性格测试等。
当然很多人都不愿意去和自己的老师、长辈交流，也包括我，因为我性格也是那种比较内向的，这种情况下可以问问自己的好朋友，做个心理测试，我就是通过霍兰德职业兴趣量表分析自己的。
再认识自我的过程中，可以准备一张纸列下自己的优缺点，列出你的大学或者近些年都做了什么，获得了哪些奖项好成绩，参加了哪些比赛以及兼职实习经历、工作经历，只要对你有影响的活动大的小的都可以写，不过朋友们写的过程千万不要否定自己哦，很多人都觉得自己没有优点，一定不要这样想，你是最棒的。
简历内容
再回到个人工作简历的内容上面，一般可能会包括以下内容：个人基本信息、教育经历、个人经历、奖励证书、自我评价、自荐信。
个人基本信息
基本信息一般包括姓名、年龄、性别、居住地、****（手机号码、邮箱、微信号、微信二维码等）、求职意向（城市、行业、岗位）以及近期免冠证件照，以上内容均可根据求职公司要求进行调整。
教育经历
也就是个人所接受的教育，包括学校、学历专业、课程、成绩，多段教育经历，采用时间倒叙，也就是先写最近的经历。
个人经历
个人经历包括学校经历、工作经历。学校经历一般是指大学生在校期间参加比赛获得奖项、在社团以及学生会担任过什么职位或者组织过什么活动、学术经历、参加过学校什么队伍，例如当过院辩论队队长。工作经历一般包括实习经历、兼职、以及以前干过什么工作的介绍。
奖励证书
奖学金、四六级、教师资格证、会计证这些都算是证书类别。
自我评价
简短的对自己的优缺点进行介绍，当然不要过于强调自己的缺点，让自己的缺点有利于面试上工作也是一个小方法。
自荐信
简单来说就是推销自己，自己为什么适合这个岗位，用自己的成就佐证，然后表示自己对岗位的渴望，下面附上我以前写过的一封自荐信，不是很完美。
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当然下，再写个人简历时，除了个人基本信息是必须具有的，其他可以灵活添加，如果你还是还没出校门的学生，没什么工作经历，你就可以直接写校园经历，或者直接统称为个人经历去写，自荐信也可以根据应聘公司的需要去决定要不要。
简历排版
简历是我们能否面试上工作的一个敲门砖，简历的好坏有时候会影响一个人的录用，假如两个同等情况的人去应聘工作，一个简历乱糟糟，一个排版精美，当然是后者更有胜算。所以简历的排版很重要。简历的排版要求
篇幅一页，排版整洁。如果有自荐信和简历封面，差不多是三张纸。HR再看到一沓简历时，当然更愿意看到的是一些更精华的东西，有些人的简历写了好几页，但重要的没几句话，这样就很容易败坏好感度。
文字精炼，重点信息可用颜色标出。这就是容易出现在个人经历的问题，很多人在描述经历时，往往说了一大堆，结果却模棱两可，所以建议采用实习经历万能公式：时间段+主要工作内容+工作成绩数据化总结。
突出实习经历，约占篇幅三分之二。
无格式错误。千万不要烦这种低级错误。特别是面试的岗位需要严谨的人。
简历还有各种风格的，商务风、可爱风、设计风，所以需要结合自己应聘的岗位合理选择，面试设计类的岗位把简历弄得华丽花哨也是加分项。
简历制作
简历的制作可以自己通过各种软件进行设计，也可以用一些模板，有很多的软件都有模板，你只需要输入内容就可以更换各种模板，具体看个人选择。
