2016年安徽公务员考试报考要求：(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有符合职位要求的学历(学位)与工作能力;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)18周岁以上、35周岁以下(1979年4月1日至1997年4月1日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁(1974年4月1日以后出生);
报考人民警察(含法院、检察院等系统的司法警察，下同)职位的年龄要求按人社部发〔2011〕115号文件精神执行。其中，25周岁以下指1989年4月1日以后出生，30周岁以下指1984年4月1日以后出生。
(七)具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。
职位明确要求有基层工作经历的，报考人员须具备在县级以下机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2015年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。
有下列情形的人员，不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的人员;
(3)公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员;
(4)公务员和参照管理单位工作人员已离职(含辞职、取消录用等)，截至报名时，在机关工作和离职年限累计未满5年的人员;
(5)截至报名时录用未满2年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员;
(6)现役军人;
(7)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(8)法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
报考人员不得报考录用后即构成公务员法规定的回避关系的招录职位。
应届毕业生考编制有优势。
应届生考编制对于非应届生具有一定优势，主要优势体现在竞争压力、限制条件、备考时间等多个方面具体优势如下：
1、竞争压力。在历年编制招聘考试中会设立很多专门的应届毕业生岗位，非应届生不能报考，这样应届生考编制压力相对较小。
2、限制条件。应届生考编制没有工作经验的限制，也没有户籍限制，应届生考取相应编制后，甚至可以获得落户机会。
3、备考精力。与非应届生相比，应届生具有更多的备考时间，不易被生活琐事分散备考注意力。非应届生考编制以在职人员为主，大部分时间需要用来工作以及处理生活琐事。应届生更适应考试，有更强的应试能力，在笔试环节更具有优势。
4、时间上的优势
对于应届生而言，在校期间有大量时间自由支配，可利用这些时间进行全面系统的复习备考。
5、学习上的优势
大学生思维活跃，年轻充满活力，在体力精力、思维能力、知识学习存储能力上都很强，对于应届毕业生来说，大学期间经历了无数场考试，如何对待考试都有着自己的“独门秘籍”，有能力有时间去接收一套完整的教师考试知识的学习。
6、专业上的优势
教师考试涵盖各个方面，应届毕业生尚未离开校园，对于知识的掌握还是比较熟悉，理工科学生可能在数量运算、资料分析更具优势，文科学生在言语理解又较为擅长。
