看了你的叙述，感觉你通过的几率还是很大的。
第一，你面试先和HR谈了半小时，又和部门老大谈了一个半小时。说明HR认可你，才有机会和部门老大谈，并且谈了那么长时间，说明你能胜任这份工作的。
第二，部门老大给出了录用你的具体要求，给出16K左右的薪资，说明他们想培养你，认为你是个可塑之才。至于你要17.5 K，其实这么大公司，只要他们认为是人才，这点工资还不成问题。
第三，你也注意到你面试该职位后招聘显示关闭。说明他们已经有用你的打算了。
综上所述，你通过的几率还是很大的，加油！
您要问的是外企工作中pa和bp是什么意思？外企工作中pa是项目管理员职位，外企工作中bp是企业派驻到各个业务或事业部的管理者。因为外企工作中pa的工作职责是优化项目日程安排和日常管理，定期召开项目例会，是项目管理员的职位。外企工作bp主要应用在人力、法务、财务、运营、行政等部门，以及各企业下的主要业务部，是指企业派驻到各个业务或事业部的管理者。
