当年我是校招进的公司，我们那年一共有80多个大学生一起入的职。因为是传统制造型企业，招学生的时候，专业都是很对口的，我们公司给的待遇也很不错，给应届生的工资超出了市场水平30%-50%。
三个月过去了，有十几个人因为适应不了，先后离职了。要知道，那是将近二十年前，跳槽远没有现在这么频率，想跳槽仅仅来自家庭的压力就不小。
以后每年校招的学生，在试用期内，都会有不少离职的。自从我负责人力资源部后，每年应届生入职，都会给他们培训怎么快速转变身份，融入公司的课程。虽然培训后，离职率跟以前比有所下降，但还是会有一部分人，怎么都适应不了，选择离开。
后来我进了现在这个互联网公司，每年也会招应届生，不管是哪个岗位，都会有适应能力很强的，也会有适应不了的。
我所在的这两家公司，一家是中大型制造型企业，大部分岗位需要在车间，一家是互联网公司，所有的岗位都在办公室。这两家公司都比较典型， 我结合这两类公司的特点，以及接触过的应届大学生，来分享一下怎么快速适应环境，融入公司，完成从学生到职场人的转变。
1、入职前降低预期。
记得有一个女孩，第一次到车间后哭了。我问她，大学时候知道自己的专业将来要去车间吗？她说知道，但她想象的车间跟现实的车间完全不同。其实我们公司的车间环境在同行业中排名前五是没问题的。
但有的应届生表现出完全不同的反应，到车间后开心极了，说车间环境比他以前实习过的公司强不知道多少倍，他以为这个行业所有公司的车间都差不多，没想到区别还挺大。
如果你的专业将来去车间，或者户外等现场的概率比较高，建议大学期间找条件比较艰苦一点的公司实习一下。一来提前感受，二来也判断自己能否接受这样的环境。如果实在接受不了，就要早做打算。
2、转变学习和与人相处等方式。
大部分应届生，从学生到职场人的身份的转变过程，就好像一个男人变成了父亲，要完成父亲角色的转变一样，开始一段时间无所适从。为什么不是跟母亲一样？母亲在怀孕的十个月里，已经在为母亲的角色做准备了。而父亲，孩子不在他的肚子里，参与感很弱，需要一段时间做调整。
所以如果能提前实习，就相当于提前进入角色。这里的实习，不是去你亲戚家的公司象征性上三五天班，也不是去给超市发传单。而是至少有一个月，在一家完全陌生的公司做实习生或其他很基层的工作。
需要调整，转变的内容有：
1）学习方式改变： 在学校里，都是被动学习，老师主动教，你被动接受，考试及格就行。进入职场，可没有考试不及格补考这一说。要从被动学习转变成主动学习，有人愿意教你，你得感激不尽，而不是觉得理所当然。
2）人与人的相处方式改变： 同学之间，特别是一个宿舍的，那真是可以好到穿一条裤子，因为彼此之间没有利益冲突。到了职场就不一样了，你不能再把同事当朋友。并不是说你要给别人挖坑，而是职场上利益关系错综复杂，每家公司的企业文化也不同，一不小心可能就掉坑里了。
3）知道职场的一些忌讳，以及所在公司的一些忌讳。
不打听别人的私事，不传播小道消息，少说自己的事情，更不要打听别人的工资以及透露自己的工资（那些工资公开的公司除外），穿着异类（搞艺术的除外）等等。每家公司的忌讳最好在入职后向HR了解清楚。一般来说，HR招你进来，对刚进公司的你，不会给你挖坑的，除非你严重得罪过他。
3、尽快熟悉公司的情况：
1）关注公司里同事平时的穿着，相互之间的交流是什么样的风格。
用大白话说就是大家都穿背心拖鞋，你就不要西装革履，大家都是兄弟姐妹称呼，你就不要老师某总挂嘴上。先让你看起来像这个公司的人，这是融入公司的第一步。
2）最重要的是，多花点时间精力把自己的工作搞清楚， 在这个过程中，你对上下游的工作也会了解。 做好本职工作是1，其他的是0，没有了1，要那么多0有什么用啊！
2023年即将面临毕业，大四毕业生如何转变自己的身份，快速适应职场生活？
应届生如何突破第一个职场瓶颈期，怎么转变自己在学校时的思维模式？
1.作为一个刚刚步入社会的大学生，初入社会的你一定不知道社会发展的职场规则。首先，我们要融入进去。当事情发生时，我们不能胆怯，也不能把事情想得很简单。我们应该学会处理好人际交往。把自己带到工作的角色中:一开始，在单位实习的情况下，一定不要认为这只是一个见习生，而是把这份工作当成自己的岗位。只有你完全进入角色，你才能对一切有充分的责任感，获得更多的经验和工作热情，这是你发展方向的重要一步。
2.要营造开朗的氛围，培养自己的意志力，主动探索，强化自己的地位，及时调整自己的心态，给自己制定合理的工作计划和目标，给自己创造良好的工作环境，学会自我激励。大一新生要降低求职标准，降低对工作的期望值，努力提升自己，让自己的业务能力更好；在公司，你应该少说多做。遇到不懂的问题要及时向同事和领导请教，学会处理好人际关系，关注职业发展，培养自己的能力，这样才能改变学生的思维。大一新生想要突破第一份工作的瓶颈期，需要对这份工作充满热情，付出自己的努力，才能达到突破瓶颈期的极限。
3.思维：没有攻击性的态度很容易进入舒适区，限制了自己的发展；有了积极进取的心态，你就能在新的领域学到更多的知识，拓宽自己的思维和视野，从而提升自己的综合能力。让每个人都有时间处理每个人手里要做的工作，及时沟通，随时调整相互支持的重点。另外，虽然迂回或耐人寻味的提问方式能让人觉得你含蓄温柔，但其负面成本也是巨大的。考虑一下自己的知识结构是否能适应公司的发展，停下来养精蓄锐，或者业余时间参加一些学习班。
2023年即将面临毕业，大四毕业生如何转变自己的身份，快速适应职场生活？
毕业对于大多数大学生而言，标志着他们从学生身份迈入职场社会的重要阶段。随着大学生活的结束，新的挑战和机遇等待着大四毕业生。然而，面对刚刚踏入职场的无数可能性，大四毕业生常常面临适应困难和身份转变的挑战。因此，了解如何快速适应职场生活，将是他们成功迈入职业领域的关键。
首先，大四毕业生应该明确自己的职业目标和兴趣。在开始寻找工作之前，他们应该花时间思考自己真正想要从事的领域和职业，并了解这个行业的需求和发展趋势。通过制定明确的职业目标，大四毕业生可以更好地规划自己的职业生涯，并为快速适应职场生活奠定基础。
其次，大四毕业生应该积极寻找实习和实践机会。通过参与实习和实践活动，大四毕业生可以获得宝贵的工作经验，并了解职业生活的真实面貌。实习不仅可以帮助他们了解职业领域的工作流程和流程，还可以与业界专业人士建立重要的人际网络。此外，实习还为大四毕业生提供了宝贵的机会展示自己的才能和潜力，增加被雇主认可的机会。
第三，大四毕业生需要积极发展和提升自己的技能。随着科技的快速发展和职场环境的不断变化，拥有全面的技能和知识将成为求职者的竞争优势。大四毕业生应该将时间和精力投入到学习新技能和提升现有技能上，比如参加专业培训课程、参与学术研讨会或跟随导师进行深造。通过积极投资自己的教育和学习，大四毕业生可以快速适应职场生活，并展现出他们的专业能力和领导潜力。
第四，大四毕业生应该建立积极的工作习惯和态度。职场生活是一个高效、竞争激烈的环境，要成功适应，大四毕业生需要培养出良好的工作习惯和积极的态度。这包括准时上班、尊重他人、遵守职业道德和职业规范、努力工作和不断追求自我提升。通过建立积极的工作习惯和态度，大四毕业生可以在职场中获得他们期望的成就，并与同事和上司建立良好的工作关系。
最后，大四毕业生应该时刻保持开放的心态和学习的姿态。职场是一个充满挑战和机遇的地方，唯有持续学习和不断改进才能适应变化的职场环境。大四毕业生应该保持对新知识和技术的敏锐度，并愿意主动学习新东西。此外，大四毕业生应该主动寻求反馈和建议，以不断改进自己的工作表现和与他人的合作能力。只有持续学习和适应能力，大四毕业生才能在职场中保持竞争力和成长。
总而言之，大四毕业生面临着身份转变和适应职场生活的挑战。然而，通过明确职业目标、积极寻找实习机会、积极发展自己的技能、建立积极的工作习惯和态度，以及时刻保持学习的心态，大四毕业生可以迅速适应职场生活，并在职业领域中取得成功。他们的奋斗将不仅为个人的成长带来巨大的推动，也将为社会和经济发展带来更加积极的影响。
