报考国企需要的条件如下：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***的领导，热爱社会主义建设事业。
3、具有良好的政治素质和道德修养，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
4、年龄在22周岁以上，45周岁以下。
5、身体健康、无不良嗜好。
6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。
国企单位本身就很看重党员的身份，不管是报考还是以后的升职上面，党员都有绝对的优势。因此，如果毕业生是公务员的话会更容易成功上岸。
国企单位要求的最低学历就是专科起步，但就是说说，基本没什么机会，现在应聘者最低也要本科学历起步，有些岗位明确要硕士、博士学历，也就是说学历越高，机会越多。国家对国企单位和应届的毕业生有扶持政策，在报考国企单位上面，应届毕业生有绝对的优势。也就是说，应届毕业生更容易进入国企。所以，毕业生们要利用好应届生的身份。
国企通过校园招聘的应届本科生，进企业后转正的待遇是正式工待遇吗？
在所有专业里面，财务管理专业的就业情况总体来说是处于中上等的。财管专业的学生找工作基本上都能找到，在就业率方面是处于前列的，同时平均工资水平也不算低。
以我们班级的情况为例。我是国内一所著名985的学生，坐标上海，正值大四毕业。我们班上一共50名同学，有10名左右的同学选择了出国，10名左右的同学成功考上了研究生，剩下的30名同学里面有小部分人成功考上了公务员，剩下的20多名同学都已经顺利找到了工作。在其中工资最高的同学本科毕业一个月可以拿到一万多，最低的也有七八千，平均下来整个专业的工资还算可以。
财务管理专业的市场可以说是缺人又不缺人。不缺人是因为，基本上每个企业都需要财务管理专业的学生，但简单的财务管理知识每个人都可以轻松掌握，所以低端技术岗位永远都不缺人。
缺人是因为，正所谓金字塔越往上走越狭窄，财务的顶端人才永远每家企业都不嫌多，能把知识深刻掌握并运用于实践当中的高级人才在市场上是非常抢手的。
财务管理专业的学生毕业之后可以有很多种出路。第一种是考公务员，财务相关的公务员岗位每个省市都有，可以去考。
第二种是去四大会计师事务所。四大会计师事务所每年都会招不少人，寒暑假有时间的同学可以去实习体验一下事务所的氛围，假如适应的话就可以应聘四大。
最后是最常见的一种出路，就是自己应聘企业。财管专业的学生各个企业都是需要的，你可以去做企业里面的会计，内部审计，内控等等，也可以跨专业应聘人力，采购等等岗位，专业出路还是挺多的。
校园应聘只是国企招聘的渠道之一，跟社会招聘、外企业调入、上级空降安排进入，都是同样地位。都只是进入企业的渠道而已。转正后自然与他人一样享受待遇。
只是，企业可以依法对应届毕业生安排为期1年的见习期，见习期不受劳动法约束，企业与应届生都可以随时解除劳动关系，并不用支付违约金。而且，见习期待遇较低，大概为60%-80%正常工资。通常没有奖金。
而且新劳动法已经不存在所谓正式工的说法，都是以劳动合同来进行约束，没有临时工的概念了。
