三峡大学企业校招有中国三峡集团，中国石油天然气集团，中国铁路工程集团，中国水电建设等。
1、中国三峡集团有限公司。
中国三峡集团是中国大型能源企业之一，曾多次到万州三峡学院进行招聘。该公司招聘岗位涵盖了电力，水利，环保等多个领域，包括工程师，技术员，管理人员等职位。
2、中国石油天然气集团公司。
中国石油天然气集团公司是中国大型国有企业之一，曾多次到万州三峡学院进行招聘。该公司主要招聘石油，化工，机械等相关专业的应届毕业生。
3、中国铁路工程集团有限公司。
中国铁路工程集团有限公司是中国大型基建企业之一，曾多次到万州三峡学院进行招聘。该公司主要招聘土木工程，铁路工程等相关专业的应届毕业生。
4、中国水电建设集团有限公司。
中国水电建设集团有限公司是中国大型水利企业之一，曾多次到万州三峡学院进行招聘。该公司主要招聘水利工程，土木工程等相关专业的应届毕业生。
三峡大学就业情况：
1、提供国企校招机会。
三峡大学特色鲜明，它为水利电力特色高校。先后隶属水利电力部，能源部，电力工业部，国家电力公司，为学生提供了较多的国企校招机会。该校在国家电网，南方电网入职新员工人数位居全国高校前3位，是全国高校毕业生就业50强高校。
2、毕业生就业方向。
毕业生主要集中在电力，热力，燃气及水生产和供应业，建筑业，水利，环境和公共设施管理业，制造业等目前发展稳定的黄金行业，这些行业所涉及的都是人们的刚需物品，高稳定，低风险，规划明确，不可谓是前途坦荡。
3、毕业生就业率。
据就业报告显示，三峡大学2021届毕业生就业率高达百分之95点24，前往世界500强企业就业人数占比百分之36点73，前往中国500强企业就业人数占比百分之11点01。
以上数据均来自高三网官网。
盼望着盼望着，马上应届生毕业就要开始找工作啦，有人欢喜有人忧，有数据显示，今年应届毕业生突破新高，达到了1076万人，你知道吗？这可是应届毕业生人数首次突破千万大关，这么多人，我能想到的第一个问题就是岗位竞争，太残酷了，有木有？
大家看上图，这是智联招聘4月26日发布的一份报告中的应届生去向数据，还有期待的行业，平均薪资。上图中大家能看到，有一半应届生会选择直接就业，那这差不多有500多万应届生会加入找工作的大家庭中，还有一半选择自由职业和慢就业，剩下的就是继续学习和创业的。
报告中还显示，2022届毕业生主动降低就业期待，平均签约月薪6507元人民币，我觉得这个工资放在二线以下的城市，绝对是一个非常高的工资，放在我们安徽省会合肥我都觉得算高了。
我在一些职场群也听人聊过这个事，有人说工作了几年竟然不如一个应届生，其实我觉得并非如此。
首先这个报告中说了是签约，这是大前提啊，现在已经签约是什么意思呢？就是说这部分人是各大企业抢着要的，在他们就是妥妥的人才，要不然怎么能在毕业前两三个月就签约了呢？你说是吧，所以工资肯定比自己找工作的人要高得多。
还有报告也说了，这是平均收入，比如应届2W的程序员和4K的设计，一平均，好家伙，直接均薪飙到了1W+？其实只要是大家口中说的人才，工资肯定就很高，而且是人才基本都跑到一线城市了，按照一线城市工资算的话，6000多也就是应届生的工资，这不算高。
所以，工资其实还是一样，这并不能说明应届生的工资都高，只是那些签约人才的平均工资，可以这个数据单独看没有任何参考意义。
可是任何的数据都需要对比才有意义，不是吗？
我们来对比一下：
已签约毕业生平均签约月薪为6507元人民币，较2021年的7395元人民币下降约12%；
签约月薪达10000元人民币及以上的占比10.7%，较去年减少约8.5%；
3000元以下月薪的毕业生占比6%，比去年高1.5%。
有人说6507工资很高，有人说6507工资很少。但大家看看和去年的数据对比，直接比去年均值下降了12%。
10000元以上的签约占比在下降、3000元以下的签约占比在提高，这很明显，今年应届生就业形势非常严峻，还有宏观经济环境并不乐观，签约薪资较去年下降了，其中的原因其实大家也能想到，其实就是人多岗位少。
1、今年应届毕业生人数突破新高，直接超过1000万人，和上年相比，增幅大约为180W人。
2、今年考研人数也很多，达到了457W，和上年相比，增长了80W人，可是上岸率下降了。
3、影响全球经济的两大因素：战争和新冠，今年真的没有消停过。战争就不说了。我们说疫情，这导致很多行业遭受重创，很多员工“被迫毕业”，然后涌入了就业市场。比如我上海的一个朋友，工资一直以来其实都非常不错的，因为这次疫情，企业无法回款，这个月工资还没发。中小企业为了减少开支只能剔除一些岗位或者降低工资。
真不知道什么时候是个头，不过有句话是这样说的，今年或许是近十年形势最差的一年，但也可能是接下来十年里形势最好的一年，大家努力。
