应届生应不应该去培训机构（个人观点，仅供参考）
本人专科学校学渣一个，在学校的时候和普通大学生一样，每天除了上课就是在宿舍睡觉、聊天、打游戏。有时候做个兼职挣点零花钱，就这样安安稳稳将要过完大学三年。以为毕业以后就可以靠自己的努力养活自己。但是在10月份的时候找工作才发现工作真的不好找。
因为平时在学校里除了应付考试基本就没有学过其它东西。或者说即使学会了老师教的东西找工作依旧不好找。我的专业是计算机科学与技术，也就是和计算机有关的都有接触。但是找工作的时候却不知道要找什么方向。只是因为平时没有接触过工作以后的技能。有的同学参加安卓创业协会，平时跟着学长做一些项目，那时候我觉得他为了这些没用的东西逃课一点都不值。结果暑假之后人家联系了一家公司上班去了，而我却处处投简历没有公司接受。
说正事，如果你在学校从来没有接触过工作以后会做什么的话，我建议你去培训机构学习。如果不去培训你也是找不到工作，或者说当你在工作时候遇到问题各种不会，别人都在忙着自己的事情也没有时间教你，这样你工作起来也会很累。
暑假时候我们学校和一培训机构合作（俗称校企合作），然后在培训机构学了两个月的iOS。我们学校没有开设iOS课程，培训结束以后我几个同学就去找工作，也就是我前面说月薪2000，至少他们能找到工作，这一点是我比不上的，因为暑假的时候没有用心去学，眼高手低。
培训机构虽然要交不少钱，但是一般培训公司会给你保证安排工作，虽然不靠谱，但是好歹也有选择的余地，比自己盲目去找工做强多了。在培训班也会有很多工作以后回来培训的，他们是为什么回来培训呢？因为他们觉得自己学的少，然后才来培训。这就是说培训是有必要的，现在我在培训机构刚学2周，在这段时间觉得iOS很容易上手，并且自己也有所收获。校企合作讲的都是工作以后用的东西，但是底层的存储他们是不会讲，但是却很重要。所以当你交了学费之后他们才会好好教你。
写了这么多东西，感觉都在扯，毕竟第一次写，请多多见谅。
我觉得如果你离就业还有一两年的时间的话，你应该明确工作以后要做什么，然后去了解工作以后用到什么、你会什么、想好了就去学习。前几天给一个学弟说，你宁可逃课也要去学习你以后工作用到的东西，毕竟考试只是为了毕业证，工作才是养活自己。虽然说的有点极端，但是我觉得就是这样。在这一两年的时间你可以做很多项目，这就是你将来找工作最有利的凭证。
最后算一下培训费用和工资的事情：
培训费20000，食宿费用2000左右/月（培训4个月），培训后工资7000
找到工作以后工资：3000/月
假设n月以后相等，即：
7000*（n-4）-20000-8000 = 3000n
得n= 14
也就是说你培训以后工作一年半才能和找到工作的同学相比，所以在学校尽量学点有用的知识还是比较好的，如果你也是个渣那么我推荐你还是去培训吧，培训机构并没你想的那么坑
前十天培训，试用期不能从第十一天开始，应当从入职的当天开始计算，用人单位不得非法侵害劳动者的合法权益。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
