应届毕业生是怎么界定的：
应届生的一般定义国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
应届毕业生分两种：
1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的；
2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过2年或三年择业期年限的（超过则为往届生）
简单的说，就是大学毕业后，你没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在你毕业的这两年内，你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。
大学应届毕业生身份优势
一、就业门槛较低
相较于社会招聘而言，企业在招聘应届学生时往往会采用校招的方式。学生由于刚毕业，工作经验比较缺乏，企业对学生的专业能力和社会经验的要求不会很高，最看重的反而是学生的学习能力、工作积极性以及工作态度等因素。在条件相同的情况之下，应届生身份的学生有着比社会招聘更容易进入优秀企业的机会。
二、容易获得“铁饭碗”
很多学生在毕业之后想通过考公考编进入体制内，从而获得稳定的铁饭碗工作。在公务员的招聘当中，有部分职位学生只有以应届生的身份才可以进行报考。
同时，也有一些效益好、规模大、竞争激烈的国企和央企，这些企业相对来说很少进行社招，在招聘时也会更加偏爱知名高校的应届毕业生。因此，在铁饭碗工作上，应届生也更加具有优势。
三、落户门槛低
大城市拥有着更加丰富的医疗资源、教育资源以及各种社会资源。各个城市对于人才的争夺也越来越激烈，很多一二线城市都相继出台了各类的落户条件。对于应届生而言，落户的门槛往往会比较低，很多城市会为在当地就读的毕业生直接提供落户机会，这也是非应届毕业生难以享受到的好处。
四、获得人才补贴
很多学生心中向往去到更大的城市工作，然而大城市高昂的生活成本让很多人都望而却步。如果学生具有应届生的身份，那么就有机会享受到城市中的各种优惠政策。很多城市都可以为在当地高校当中毕业的学生提供住房以交通方面的补贴，希望通过这种方式为城市吸引到更多的人才，这样也可以减轻学生的负担。
五、签约更有保障
学生在找到工作时会与企业签订劳动合同。而如果学生是应届毕业生，那么在签订劳动合同之前，学校会要求学生先首先签订一份三方协议，明确学生单位以及学校三方在就业工作当中的相关权利和义务，学校的介入也会更好地保障学生的权益。
国家对教育事业越来越重视，教师的工资待遇和社会地位不断提高，很多高校毕业生选择参加教师招聘考试。那么对于应届生来说，参加教师招聘考试存在哪些优势呢?主要体现在以下4个方面。上海教师中公教育为大家整理了以下信息。
应届生考试机会更多
应届毕业生可以参加教师招聘考试校园招聘和社会招聘，如果不是应届毕业生、择业期内的往届生身份，往往不能参加教师招聘考试校招。在历年的教招考试中，会有专门的岗位仅限应届生报考。因此，应届生的考试机会多一些。
对应届毕业生政策有倾斜
招聘的岗位往往会设置有专业限制、毕业年限制、户籍限制等，应届毕业生所受到的限制相对来说可以忽略不计;而往届毕业生，在职位的选择上就有很大的限制，要求专业要求毕业年限，他们能选择的只有不设限制报考的职位，选择面就窄了很多。以上海的教师招聘考试为例，对应届毕业生有一项政策就是：应届生参加上海教师招聘考试，没有户籍限制，但往届生参加是需要上海居住证的。
备考时间充裕，考试压力小
应届毕业生在学校可以专心复习教师招聘考试，因为平时也有很多考试的经验，对考试的套路比较熟悉和容易掌握。上海教招公告发布考试时间一般在3-4,6-7,10-12月份，应届毕业生可以利用在学校的最后一段时间进行教师招聘考试备考，这段时间什么都不用想，也不用工作，几乎可以把全天的时间用在学习上，使得备考在时间上有保证。
学习能力较强、学习效率较高
应届毕业生学习能力较强、学习效率较高。往届生因为投入社会工作，大多数人明显感觉学习力不从心，学习能力和学习效率都会有所下降。应届毕业生，不会因工作繁忙而影响学习效率，不会因家庭负担影响学习心情。
当然，往届生也会有自己的优势，特别是社会经验更多，这对考试也有很大帮助。需要提醒的是，应届毕业生的所谓优势，是建立在认真备考的基础上。工作的岗位是有限的，只有充足的准备，才有可能获取。
