朋友你好，我是做HR的很高兴认识你；我来回答你的问题 ，给你三点建议（供参考）：
1.任何专业都可以做人力资源，关键在于你是否了解你要面试的那个行业的人力资源现状，或者你是否有这方面的天赋以及核心竞争力；如果你没有具备一点人力资源的基层知识，即便是进入了该公司也有不胜任的风险；
2.兴趣是最好的老师，如果即便你没有在这里面试成功也不要泄气；参加一些人力资源方面的专业培训，一点点的积累知识先把理论知识学习好；
3.还有一种办法就是先从一些公司的基层岗位工作做起；比如文员、内勤、档案管理员等通过了解这个公司的行业现状，及主要的人力资源配置和企业文化、价值观等方向理清你在人力资源六大模块的侧重点之后再进入关键岗位更适合你的自身发展。
建议所有事情不必盲从，先看清楚了解到自己的核心竞争力在开始工作可能走得更顺畅些！
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