要。
（1）应届生多数没有社会经验，对所谓的社招和宣讲深信不疑，但并不是所有宣讲和承诺的话都会兑现，坑有多深你是不知道的，人生的第一份工作一定要慎重对待。不要我认为这家公司好，而是客观现实是这家公司这个岗位确实好，很多现实条件必须去查清楚。建议多给自己留些选择。
（2）应届生是人才储备，尤其是近几年各大公司都在高薪挖人才，你多投些简历，多参加几次面试也是一个学习壮大自己的过程。不同公司待遇不一样，人才培养不一样，平台机会不一样，多去跟用人单位聊，聊的多了你也就知道现在市场情况到底如何。
（3）这一生很少有人能一辈子服务于一家公司，总有一天会因为各种原因而跳槽，若在刚毕业时你就能搜集到行业内不同企业或单位的全部信息，有一个总的概念，那么日后跳槽也会更有方向，有利无害。
（4）任何资本家都是现实的，就算你再如何努力，都不一定能得到应得回报。刚毕业很多同学比较理想，没有被伤害毒打过。你认为未来会给你什么奖励，但很多时候是实现不了。所以手里拿着几个offer做全方面对比，从而选择一个风险更低受益更高的方案，是一个更有利于自己的做法。一个offer的时候你没办法对比，别无选择，多去投简历多去参加面试，努力提高自己的主动权，那么也会更有话语权。听说我们那个时候毕业时，很多同学以不入职为理由，主动要求HR在之前offer继续加薪2000-3000，他们的谈判成功了，为自己赢得了更高的收益。
应聘复试是什么意思
一般来说，复试的话会问的时间比较长，你各个方面都会问到，我觉得你最重要的准备两方面。
1、你应聘网站编辑，活动策划，就想想经理会问这两方面的哪些专业的问题。比如说你认为做为一个网站编辑，你觉得最重要的是什么。请介绍下你以前的活动策划经验之类的。当然，他可能会问的更深。尽量多做准备。面试时也不要怕，能答的就答，答不出的你就说不知道。经理不会在意的。
2、他会问你一些真实的资料，什么外语好不好啊，家里情况怎么样啊，没必要编，是什么就是什么，他想招你之前，想对你做一个真实的了解。不要总想怎么应付他。
还有一点，就是工资待遇，工作时间等等。做为一个应届生，最好不要提出太高的薪酬，问你能不能适应高强度的生活，你就说能。能不能加班，你也说能。刚工作，吃点苦没关系，过两年就好了。
祝你好运。
应聘复试就是第二次面试，一般是想进一步了解邀请的，初试一般是人事部主管招聘的工作人员面试，对基本招聘人员有一个基本的要求筛选，符合条件的就进行复试，复试一般是招聘的部门负责人，经理或者主管来面试，会对面试人员提一下专业的问题，来考核是否留用。
扩展资料：
应聘复试技巧：
1、信息：及时搜集，巧做准备
面试方式、面试流程在实际操作过程中，不同的公司会做相应的调整，具有各自不同的风格。同一所高校中的各个公司所采用的方法也会有所差异，可能有些院系采用抽题的形式，而有些公司则直接用一问一答的形式考查考生的应变性和灵活性。
这些信息包括考试的大致范围、考试方式和流程、应试方法和技巧等；也可在本学院的学生论坛中发帖询问。尽量在考前能够多了解和掌握有关考试的信息，避免临场出现反应不及时、答非所问的情况。
2、着装：整洁大方，充满朝气
首先需要明确的是，所要面对的是高校和科研院所，这些机构是创造学术成果的地方，不同于企事业单位，因此考生们没有必要刻意地着正装。如果你有着正装的习惯，那另当别论。笔者认为，只要干净整洁、大方得体、富有年轻人应有的朝气即可。
参加研究生考试的大多数是应届本科毕业生，拥有着丰富的想象力和一颗年轻的心，大家大可不必故弄玄虚、故意装出一幅成熟稳重的姿态，
把一个真实的自我展现在考官面前就已经足够了。男生要穿着整齐、理顺头发、剃掉胡须，女生同样要穿着整齐大方、精神干练，头发长的要扎起来，切忌浓妆艳抹，可以适当地化淡妆，健康有活力。
3、自我介绍：清晰流利，勇敢自信
自我介绍环节说到底是一个考生向考官推销自己的过程。考生在此环节要清楚、流利地介绍本人的基本信息和相关兴趣爱好、研究专长等。笔者认为，自我介绍的形式更胜于内容。
从内容层面来讲，因为许多基本信息已经以书面的形式早已呈现给了老师，在面试中做自我介绍无非就是对纸质材料中未提及的内容进行一定程度的延伸或者对材料中提及较少的内容进行适当地补充而已，
在这个时候真正看重的是考生的谈吐和举止。因此，要在做自我介绍的时候表现得勇敢自信，清晰流利。
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