TechWeb报道10月17日消息，昨晚，华为官方公众号对外发布内部总裁办文件，其中任正非指出，要开放创新，吸纳全球人才，构建“为我所知、为我所用、为我所有”的全球能力布局。
同时，任正非表示，能力中心与人才中心有所区别，我们在穷国、战乱国家去获取世界级优秀人才，不是建能力中心，是要把人才吸引过来，创造一个环境。未来国内的基建完成时，我们还要再建立让当地人才感到体面的海外基地。
根据IDC之前发布的数据显示，今年第二季度，华为全球智能手机出货量为3850万部，市场份额为11.3%。而苹果iPhone出货量为4100万部，市场份额为12%，两家公司的智能手机销量仅差约250万部。对此，IDC分析师弗朗西斯科·杰罗尼莫日前在接受CNBC采访时称，华为最快将于今年超越苹果公司，成为全球第二大智能手机厂商。
华为手机之所以能够长期位列全球手机市场前列位置，除了产品营销上的原因外，更多的是靠背后的技术研发积累以及对于人才的培养。任正非指出，在全球能力中心布局思路上，胆子要大一些，要开放创新，不盲目追求为我所有，多层次构建为我所知、为我所用、为我所有的能力组合。我们应当组合世界上最优秀的资源，和优秀厂家结成战略合作伙伴关系，我们就会变得更优秀。
众所周知，华为的待遇尤其是应届生的待遇要高出行业平均水平，但是高度的工作压力以及残酷的淘汰制度，让一些人望而却步，或者是超负荷工作，导致身心疲惫。对此，任正非宣称，为了培养人才，这些新进来的应届生要坚持两年的保护期，两年内不要淘汰，可以把优秀的提拔快一些。因为应届生有两年不太明白的适应期，将来能否脱颖而出就看他的实际贡献。
具体如下：
1、大学毕业生、研究生薪酬实行两年的保护期，保护期内，享受所在岗位的工资待遇，并按工作绩效发放绩效工资。
2、提供伙食补贴和交通补贴；
3、设有大学生科技公寓，解决外地毕业生的住宿问题；
4、按规定为员工缴纳养老金、住房金、医疗保险、失业保险，并实行大额医疗保险；
5、按国家规定提供年休假、探亲假、计划生育假，并根据工作年限和贡献提供疗休养；
6、为已婚大学毕业生提供购房首付低息贷款，最高额度为10万元。
当你作为应届生面试时，自我介绍是一个非常关键的环节。以下是几个有助于进行自我介绍的建议：
1. 介绍自己的姓名和专业背景：请告诉招聘方你的姓名、学历和专业背景。特别是如果你的专业与应聘岗位相关，这将是你介绍自己的机会。
2. 强调你带来的技能和经验：当你没有工作经验或者只有实习经验时，可以谈论你在大学期间获得的技能和经验。例如，你可能参加过某些项目、组织过活动或者担任过领导职务等。这些经历都可以突显你的管理能力、沟通能力、解决问题能力等。
3. 表达你的目标：在自我介绍中，可以简要地提到你对职业发展的规划和目标。例如，你可能对某些行业或者公司有特别的兴趣，或者想要发展某些方面的技能。
4. 注意语气和表情：在自我介绍时，不仅要用清晰的语言表述自己，还要注意语气和表情。要保持自信、友善和开放的态度，让招聘方感受到你的热情和积极性。
5. 结尾要简洁：最后，要简洁明了地总结自己的介绍，并表达感谢。这不仅会让你给招聘方留下好印象，还可以为后续的面试营造一个良好的氛围。
总之，在进行自我介绍时，要清晰简洁、突出重点、充满自信，以展现自己的优势和潜力。
