很多小伙伴都是应届生，在大学毕业之前就已经考完了教师资格证。那么应届生怎么认定教师资格证呢？下面是我整理的相关信息，感兴趣的小伙伴们快来查阅吧。
应届生教师资格证认定步骤
1.规定的时间内登录“中国教师资格网”，选择“教师资格认定申请人网报入口”进行网上注册、报名。
2.点击“注册”，首次使用者请先注册，注册成功后再登录系统办理相关业务。建议使用谷歌、IE9及以上版本浏览器。
3.登录后，填写注册信息，填写完毕，在“我已阅读并同意《中国教师资格网注册协议》”方框内打勾点击提交
4.注册提交后重新登陆，滑动拼图完成验证，登录网报系统。
5.进入系统界面后，完善个人身份信息，点击确定按钮，在页面右上角点击个人承诺书下载打印，并签字填写日期，留存拍照片，等待上传。
6.填写身份信息依次填写考试形式：国家统一考试、普通话证书信息、是否应届毕业生、学位证书信息等。
7.选择认定机构（按户籍和居住地选择相对应的省份、市区和认定机构）。
8、个人承诺书上传：同照片一样点击上传选择你的承诺书保存路径（小于200KB，jpg格式）上传完成后移动选框，完全清晰看到完整签字承诺书即可。
9、证书领取方式：自取/邮寄，申请人可自行选择。
10、个人简历：根据要求，学习和工作经历从现今开始，倒序填写，至少填两条，不得空项。填写完成后点击“下一步”
11.很重要的提示，一定要保存下来。个人承诺，点击同意点击提交
12.认定审批，教师资格认定机构根据教师资格专家审查委员会的审查意见，在受理申请期限终止之日起30个法定工作日内做出资格认定的结论并公示。（具体领证时间以公告为主）
13.领取证书，在规定时间内，就可以领小本本回家了（大部分地区都支持邮寄！）
应届生可以找工作的渠道第一、学校老师的推荐。
学校的老师教书育人多年桃李满天下，他们的很多学生早已是一个领域的业界翘楚，或者都已功成名就成为了一个公司或者企业的领导。这些学生需要招聘新员工的时候往往会想到他们母校的学弟学妹们，而他们所想到的要联系招聘的人往往就是当年曾经悉心教育他们的老师。因此，在社会上有广泛的人脉资源和关系的大学老师们总会给毕业的同学们推荐一些好的就业机会。而同学们去应聘老师推荐的工作时，成功的几率非常大。
第二、参加学校组织的专场招聘会或者毕业生就业推介会。
临近毕业季，学校里总会组织很多大大小小的招聘会。这些来学校里组织招聘的企业或者公司他们的目的性很强，招聘的工作岗位也非常有针对性。因此，我们在学校组织的这些招聘会上大多可以找到对口的工作机会。而且学校为了学生的安全和前途，还有学校的声誉考虑，会对前来学校招聘的企业和公司严格审查和把控。所以，学校招聘会上的公司或者企业可信度高，给学生开出的薪资和福利待遇也很高。我们可以积极地参加和把握这些招聘会。
第三、主动给心仪的企业或者公司投递简历、联系面试。
每个人都会有自己向往的公司或者企业，都会有自己想要工作的地方和想要效力和追随的偶像。所以，我们毕业的时候就要时刻关注这些心仪的企业或者公司的招聘动向。主动去投递简历毛遂自荐，或者也可以通过在那个公司里就职的朋友、校友或者亲戚来获得面试的机会。
我们在找工作的过程中，也许会遇到很多次拒绝和挫折。但是，请不要气馁，更不要放弃。因为每一次失败的面试都会让我们看到自己的缺点和不足，我们才有机会改正自己和提升自己。
应届生怎么找到合适的工作1.寻找到适合自己的目标行业
虽然春招期间会有很多的公司招聘，但并不是每个行业都会出现，因此就在春招来临之前应该有所准备，需要事先寻找到合适自己的目标行业。然后去了解网申开始和截止的时间，以免自己的辛苦全部都白费了。同时还要提前做好规划，就像对这个职业的发展前景做好一定的了解，未来是否能够获得更多的机会等。
2.找份实习的工作
应届生想要在春招中找到合适的工作，事先可以先去找份实习，特别是对于从来都没有实习经验的朋友而言，通过实习能够获得工作经验，填写出来的简历会更有竞争力，就连基础的工作能力也要强一点，自然就能获得一份好的工作。
3.提前设置好春招时间表
之所以提前设置春招时间表，最主要还是能够及时知道自己每天需要做的事情是什么，用循序渐进的方式能够达到更好的效果。如果等到某个岗位已经开始招聘，自己再去准备好简历，或者还要做其它方面的事情，最后的结果只会更加糟糕。
设置春招时间表可以提醒自己目标公司的招聘进度，让自己的准备更充分。
4.提前准备好一份好的简历
一份好的简历在春招之中是很重要的事情，否则即便自身的能力很强，依然还是会错过很多好的面试机会。现在很多牛人的简历都是利用STAR的法则去填写，使得HR能够快速知道应聘者曾经做过什么，做出了什么样的效果，从而有效做出判断。另外填写的内容应该跟招聘的要求相匹配，比如对方需要写文章很好的应聘者，先把这方面的能力描写出来，然后还可以把之前写过的文章放入到简历之中一起发给HR看，效果也是很不错的。
春招期间，只要应届生好好把握住机会，依然还是能够找到合适的工作。不管之前是否有了一定的实习经验，还是要事先做好充足的准备。毕竟好的工作机会，往往都是给有准备的人提供。
应届生可以先考事业单位的教师再考教师资格证吗
是什么呢?如果是在校大学生的话，符合人力资源师报考条件吗。关于这个问题，且看三才对我们的解答吧。
在校大学生人力资源师报考条件还是比较严格的。三才
人力资源培训中心告诉广大在校学生，在校大学生若想获取人力资源证书的话，参与人力资源师报考条件是有限制的。如，在线大学生有报考3级的资格，所以你可以在线将人力资源师3级考过，在毕业后就可以直接考2级了。
而如果想直接考取三级的话，三级人力资源师报考条件必须(1)连续从事相关工作满6年，或者具有专科学历，从事相关工作满3年才符合人力资源师报考条件。(2)本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(3)取得人力资源管理员资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，才算符合三级人力资源师报考条件。
所以，如果是在校大学生想报名考试人力资源师，对于人力资源师报考条件的限制只能是三级。不过，作为在校大学生若想快速拿取三级人力资源师证书，除了符合人力资源师报考条件还不行，还需找到专业的三才培训机构经过专门培训才能确保最终拿取证书。
可以的，这两个考试并无冲突，不过学校招聘教师一般也属于事业单位招聘，报考条件需要有教师资格证书。建议先考取教师资格证再去参加学校事业编制考试。
申报要求
凡报名当年年底未达到国家法定退休年龄，具备《教师法》规定教师资格条件并愿意从事教师工作的中国公民，均可申请并依法认定幼儿园、小学、初中、高中、中等职业学校（含实习指导）教师资格。
1、普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准。
2、不需要单独考教育学和教育心理学。这两门课程已经统一归入统考的科目二，是幼儿的《保教知识与能力》、小学的《教育教学知识与能力》、中学的《教育知识与能力》，并由省教育厅统一组织考试。?
3、各级各类学校各专业毕业生在教师资格证考试笔试结束并成绩合格后，可报名参加数月后的面试考试。同时笔试成绩为两年有效期，期间都可以进行面试报名。
注：考生参加面试的具体时间安排将在《面试准考证》中标明。（说课分为：面试、试讲）。
4、具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，按《申请认定教师资格人员体检标准及办法》，在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。
5、报名需要学历证、身份证、照片。
6、没有教师资格证的是肯定无法取得正式编制的。
具体的报名时间和地点可以通过当地教育局、或者教师资格证报考点了解。
扩展资料
编制教师优势
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
百度百科-教师编制
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