确实有些应届生要求的工资比较高，我也碰到过这样的情况，原因应该有以下几个方面：1.对自己认识不够，对社会了解不深，能力高估。他们很多都没有接触过社会，不知道外面的世界到底是一个什么样的状况，他们对于薪酬的了解，仅仅是从网站上的一些数据得来，但这些薪酬标准，多少都会有些水分。比如某著名培训机构在网站上写的薪酬和实际到手的能有一半的差别。但应届生们不了解这个情况，还以为真能拿到这样的工资。就以这样标准去找。2.很多毕业生们很多不能再靠家人的资助，而是需要独立的生活，如果想顾上一个相对还不错的生活，就需要有个相对较高的工资水平来维持，这一客观事实也导致了很多毕业生对薪资的要求水涨船高。3.还有些应届生，虽然能力一般，但还自以为是，要求很多。他们往往对自己盲目自信，自我感觉良好，没什么没事还狮子大开口。总之，对于很多毕业生来讲，他们往往因为缺乏对社会的了解，对自己我的了解，要求过高，这样不仅会影响就业，还会让他们自信心受挫。应届毕业生们应该提前了解加强一下对于薪资的认知，不盲目自信，也不妄自菲薄，梳理积极的工作态度。要想拿到高工资，大学毕业生的身份只是一个敲门砖，更主要的是依靠个人在工作中的努力和拼搏。
应届毕业生错过秋招和春招会面临什么？
应该去大公司，想都不用想。百度和小公司的offer同时让你选，肯定选我们大百度！?
大公司可能不靠谱，小公司多半不靠谱。?为什么这么说呢？ ?我自己在小公司和大公司都呆过，所以还是比较有资格谈这个问题。
?首先我们谈一谈为什么“大公司可能不靠谱”，因为公司大了就有大公司病。?
这些问题，说大不大，说小不小，因人而异。不过很多人还是适应不了，不然也不会有这么认从大公司离职了。 ?接下来我们说说为什么“小公司多半不靠谱”。小公司不靠谱是大概率事件，一般有如下不靠谱的可能： ?
1.公司过两天可能就垮了。这个在互联网圈尤其常见，下一轮融资要是没到位，就垮了。现在很多老板都把护照随时带身上，这样跑路比较方便一些。 ?
2.不给交五险一金。这个是常有的事，也不像大公司那样有落户资格，这个在一线城市是个麻烦事。
3.工作强度大。很多小公司是单休，建议大家去之间问清楚，免得踩到坑了。而且有可能晚上下班也很晚。
反正小公司一言堂，老板说了算。 ?
4.没有清晰的晋升流程和加薪周期。大公司每年年底多半都有调薪的机会，小公司纯粹就是看老板心情了。
所以肯定是大公司有前景一些。一般来讲爱那个，要实现年薪百万必须满足4个条件：一二线城市+高薪行业（金融、互联网、房地产）+大中型公司+中高层。大家看到没有，只要进入大公司，在一线城市才能有打工买房的机会。 ?
有些不方便写在这里的话，都在公众微信号“吴寒笛可爱多”（微信ID:whdkad）里，公众号里回复“有用”有惊喜。
应届毕业生找工作，越早越好，如果能抓住秋季招工的机遇最好不过了！如果错过了秋季，也不用着急，还有一次就业好机会，这就是春招机会。
人们对春招机会是很看重的，有人这样比喻:“金三月，银四月。”春节前许多企业、事业单位有辞职的，跳槽的，春节后这些单位要招人补充，需要一大批就业人员，这正是应届毕业生选择就业的好机会。
如果秋招、春招都错过了，你就面临着本年度找工作不容易了。明年再找工作，你就不是应届毕业生了，用人单位认为当年毕业生没找到工作，能力不强。
抓住春季招工时间，根据自己所学专业和自身特长，多投简历，别慢悠悠的了。
有一个职业，非常不错，假期多，工资稳定，而且待遇会逐年提高，这就是教师职业，不妨考考试试。
今年，全国招收特岗教师10.5万人，并且从应届毕业大学生中，招聘幼师、中小学教师40万人，其中这40万被招聘的幼师、中小学教师允许先上岗，再考教师资格证。机会难得，你还等什么？子禾王老师曾在大学就任学生就业指导中心主任，这个问题我来帮你。如果之后还有什么疑问可以继续找王老师提问。
你的问题中没有写是因为什么原因错过了招聘季，这对于问题的回答有一点影响。但比较明确的一点是：如果错过了秋春两季招聘会，想要入职国企或一些大型企业(如阿里、恒大等)将有较大的难度。因为这些公司都有着比较完善的招聘流程及招聘渠道，在秋春两季招聘会中，一般都能够完成公司所需人才招聘。
但今年来说，形势有所不同。
2020年应届大学毕业生预计在874万人。因为今年疫情影响，全球性的经济形势的衰退，必然会对毕业生的就业形势产生不利影响。这对应届生来说是危机，但同时要注意这危机中的机会。
第一：疫情形势下，今年的春招必定受到一定影响。极有可能有很多企业并未完成公司招聘需求，仍有少量的人才缺口。
第二：在全球经济经济萎缩，应届生就业必受不利影响的形势下，国家和地区政府必然会对应届生就业进行一定政策上的扶持帮助。这就是今年应届生不可多得的机遇。可以咨询一下当地是否有相关的政策优势。
如果应届生错过了秋招春招，可以进行以下行为来补救：
1.寻求学校就业指导中心老师的帮助。就业指导中心一般会与 社会 企业有着网络联系，了解有招聘需求的企业。一般高校应该都有类似职能部门的设置。专业的老师一定能在就业上提供帮助与指导。
2.持续关注网络招聘平台。今年网络招聘平台的流量有着较大增长，很多公司都在网络平台发布招聘信息。注意这些信息。如果感觉精力不够关注众多平台，可以在某宝平台找到一些信息收集服务。
3.咨询当地人力资源管理局等政府职能部门，查询当地人才市场需求，看是否有相关的企业有招聘需求。
4.注意应届生身份可以保持一年。应届生身份在应聘时有着不小的优势，是很多公司的招聘硬性需求。可以在毕业后一年中好好利用自己的应届生身份。
若错过秋招、春招，想找到满意的工作，难度可能增大了。
因为各大单位在秋招时基本就招到了需要的人，春招又多是对秋招的补漏、补缺、补足（秋招时有些人获得多个offer，只去了一家单位，因而空出来的职位，或秋招没招满的职位）。
最重要的是秋招。
很高兴为你解答，希望对你有所帮助。
应届毕业生错过秋招和春招对你的影响，关键看你对人生的规划是怎样的，如果你想成为一名公务人员对你一点影响都没有。如果你想下海进入企业工作那对你的影响将会比较大。
每年对应届毕业生的秋招和春招是求职最重要也是机会最多的时候，秋招和春招的招聘企业比较全面，一般大中小企业都会去，招聘人数也会比较多，如果把握这两次招聘机会，大多数毕业生都能提前和企业签订合同，获得实习工作的机会，一旦错过这两次招聘，以后找工作的机会就相对少一些，难度会比较大。
但秋招和春招的弊端就是首先每个地方每个学校是不一样的，如果是在省会城市的重点学校去的招聘企业就相对来说要好的多，招聘规模也会比较大。如果是在市级城里的大学去的招聘企业相对一般，规模也会相对小一些。其次这两次招聘一般提供的都是见习岗位，工资相对较低，只有通过努力工作考核合格后才能成为正式员工。
真的错过了这两次招聘机会，其他的就业机会其实还是比较多的。比如每年的西部计划，三支一扶，事业单位，公务员，国有企业等招聘。
如果你的计划就是要去考编制，那么秋招和春招对你一点影响都没有，你只需要静下心来努力备考。特别是今年国家针对应届毕业生就业在大力扩招，是一个难得的机会，一定要努力去争取。
不管是秋招还是春招，只是一次就业机会，即使错过了也没必要难过，其他的就业机会也很多，要相信自己。 同时祝愿所有的应届毕业生都能找到自己理想的工作。
校招，大家都是没有经验的，企业不介意这一点。社招无经验要求的岗位很少，且大部分应届毕业生就一小白，简历其实并没有突出的亮点，进入社招需和有经验的人竞争，将花费更多的时间，精力及成本。本人就是很好的例子，17年6月毕业，大四曾考研，未参加过校园招聘会，毕业后，回老家考驾照。9月初去深圳，找工作花了近三月，12月才入职一家比较满意的大型上市港企，能入职也是二面前准备充足，灵活应变，在面试者提问环节问了后来的上司一些很专业性的问题，其实第一轮笔试考察了一些生产工艺技术性问题，笔试结果并不理想。毕业到第一份工作空档期很长，幸好父母在深圳，找工作时没有食宿方面的压力。
面对秋招和春招时，理应做好一切准备工作，首先确定下自己的目标，以后想往哪个方向发展，这样努力争取过，就算不成功也不愧对自己。就算错过了今年的秋招，这不是还有明年的春招吗？机会是留给有准备的人的。如果错过了，就利用空闲时间去充实自己，增强自己各方面的能力，一切都会好的。
