这两天刷新闻，经常能够看到各地关于保毕业生就业的报道，内心也是感慨万分，不禁庆幸自己大学毕业早，要是赶上当下这种情形，找工作肯定没有当初那么容易。
南阳人社局转发《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省事业单位招聘高校毕业生工作的通知》，在这则通知中称，“2022年河南省高校毕业生突破80万人，连续四年居全国首位，就业形势复杂严峻。各级事业单位要加大招聘高校毕业生力度，原则上按不低于招聘总数80%的比例，招聘2020、2021、2022年高校毕业生。”
这则消息也是引起了小伙伴们的热议，大家谈论的焦点就是“考编是不是一定要趁应届？为什么说考编一定要趁应届？”。对于这个问题，我谈谈自己的看法：
我认为如果你打算考编的话，最好是趁着自己还有应届生这个身份。而之所以说考编要趁着应届，也是有原因的。
首先应届生这个身份比较占优。现在无论是国考还是省考，许多岗位都是只面向应届生的，也就是说如果你不是应届生，你是不符合报考条件的。在这种情况下，你就能不费吹灰之力“PK掉”一群具有竞争力的社会工作者。
而且，一些岗位的招聘是有户籍限制的，但是对应届生却给予了政策上的放宽，可以突破户籍上的限制。
其次应届生的学习能力强，时间也比比较充足。应届生还并没有脱离书本知识学习，他们依旧保持比较强的学习能力。而且没有家庭、工作等方面的事情要做，能够有更多时间去备考。出身社会的那群人肯定是不具备这个条件的，天天琐事缠身，很难专心去备考。
另外，应届生还具备心理上的优势。应届生还保持着应对考试的那种能力，他们刚刚结束毕业设计和有关的测验，一些习惯性的东西还在。而且他们也不用“左顾右盼”，毕竟年轻，考不上大不了去工作就是。
最后说一下，如果你是毕业于名牌大学或者能力较强的话，我并不建议你一毕业就去考公，因为进入体系，你的生活和工作就真的是“一眼看老”的那种。手头的活并没有传的那么少，而且工资不高不低，除了稳定就是稳定。但要是你毕业于普通院校，能力也一般，建议你一定要尝试考公。因为这种生活更适合你，能够让你少走弯路，生活幸福感提高。
对大四应届生考公务员容易上岸的岗位
5千到1万。根据查询天津能源集团官网得知，天津能源集团应届生工资待遇是5千到1万。天津能源集团主要从事煤炭、石油和天然气等能源资源的开采、加工、贸易及相关服务业务。其业务范围涵盖能源勘查储备、煤炭生产加工、石油天然气勘探开发、石油化工、煤化工、现代能源服务等领域，不同部门不同岗位待遇还是有区别的。
对于第一次参加公务员的应届生来说
报考那些岗位更具优势呢？
远离“三不限”
从历年的热门职位来看，大部分热门岗位都是“三不限”岗位，不限学历、专业等。
这类岗位报考门槛低，报考的人数自然就高，竞争也会很激烈。
每年俗称“三不限”的岗位，1000+：1的录取率并不少。
所以小伙伴们，报考时尽量避免三不限岗位，毕竟辛苦备考一年，猿猿还是希望大家能稳妥上岸的。
留意县级岗位
国考报名时，一般有“中央”字样的岗位，都会激起报考者的吸引力。实际上，相比地方的岗位，中央的岗位占比还是很小。
尤其近几年来，县（区）级以下机关招录人数所占比例较为客观，向基层倾斜的力度较为明显。
猿猿明白大家都想考一个好一点的岗位，但并不代表县级岗位就很差啊。通勤压力小，物价低，生活简直不要太滋润。
附加条件多
和第一条一样，除了不要选择“三不限”岗位，尽可能的选择附加条件多的岗位。
比如“党员”、“学历”、“户籍”、“应届生省份”“英语等级”等，毕竟每年报考的人数那么多，多一个附加条件，就能多帮你筛选掉很多考生。
越少人报考的岗位，上岸的几率就越大。
