是专科。学前教育主要就是面对早教和幼儿园教育，蚌埠学院学前教育开设美术，钢琴，舞蹈，书法等课程，在毕业前一般都会有北京等地的幼儿园前来招聘，百分百就业。
学校位于安徽省蚌埠市。截至2016年9月，该校有龙子湖和张公山两个校区，占地1300余亩，已建成校舍总面积28.99万平方米，教学仪器设备总值1.03亿元，多媒体教室和语音实验室座位11292余座，馆藏纸质图书207余万册，现有全日制在校生近15000人。?
蚌埠学院最好的几大专业，且就业和口碑都不错
1、 食品科学与工程 推荐指数: 4.7
2、 机械设计制造及其自动化 推荐指数: 4.7
3、 汉语言文学 推荐指数: 4.3
4、 英语 推荐指数: 4.4
5、?艺术设计 推荐指数: 4.2
6、 广告学 推荐指数: 4.5
7、 学前教育 推荐指数: 4.3
8、 交通运输 推荐指数: 4.1
蚌埠有几家研究所 工科类研究生毕业进去容易吗？请详细回答 谢谢
应届毕业生工作
应届毕业生工作，许多刚毕业的同学，正面临着找工作的烦劳，不知道自己适合做什么，应该找怎样的工作，面对未来的职业生涯是一脸的迷茫，以下分享应届毕业生工作方法
应届毕业生工作1应届毕业生应该如何找工作
一、性别歧视严重。这在大多数行业中都普遍存在。男生比女生要占有更大的优势，如果你是男生，又是名牌大学，又有北京户口那么你就无往不利了。当然，有些时候这种性别歧视的产生主要是因为人力资源部门想调整以下企业内部或部门内部的性别比，熟语说的好“男女搭配，干活不累”，象我学的专业，很大部分的从业人员都是女性，如果一个单位的人力资源部中三个人都是女性，而你是女生，那么不管你多么优秀都没戏了。而在一些高科技的行业性别歧视就要少的多。
二、名牌效应。经济学中有一种理论就是偏好性，组织行为学中也有晕环效应的理论。在主观性很强的面试中，主试人更容易受其影响。
三、工作经验。大多数的应届毕业生在向单位传输自己的优秀的时候都会遇到这样的问题“你是否觉得自己缺乏工作经验”，大家只好不好意思的说，“我确实是缺乏工作经验，但我相信我有能力来弥补这方面的不足”。在这个时候即使你是名牌大学的学生你也会明显的感觉到自己的劣势。每当这种时候，我总想为什么工作经验那么重要，他们能干的我一样能干，但后来的实践经验告诉我，经验真的是很关键，它不仅意味着对知识的掌握和运用，而且还标志着一个人的成长里程，心理成熟度。
四、稳定性。从工作经验的角度来讲，应届毕业生是不占有优势，但从稳定性的角度来讲，作为毕业生的你就比那位跳了好几家单位的人要更有优势。这时，你要展示的就是你的优势，你愿意稳定工作几年及其以后的计划。这样，那些要求稳定性较高的工作岗位就很有可能落入你的手中。
应届毕业生工作21、确定自己的未来发展方向：
确定自己未来的发展方向是你找工作成功与否的关键，在很多失败的案例中我们可以看到这类有个共同的特点都喜欢常识，自己这样也想试试那样也想试试，到头来什么也不行，所以确定一个目标比寻找更重要。
或许你会说我不知道有什么工作比较适合我，在这里我只能对你说你花费了多少时间在你找工作这件事情上。许多招聘APP或者网站上都有一些求职方向说明，可以去上面看看。
在这里我给大家提提本人的求职心得：找自己所学专业的一定要仔细思考，分析自己的各科成绩情况选择发展方向。找非本专业的需要大胆尝试，不要考虑自己会不会，干就是了。
2、确定好目标之后就是如何写简历：
简历的基本就是简单易懂，要让面试官一眼就能了解你的具体情况。在排版上最好采用常用模板从“姓名、年龄、****”-->“教育背景”-->“工作经历”、、、、等。背景颜色最好浅色比如" 浅蓝色 "这样会显得你比较阳光。这里给大家一份我成功面试的简历模板。
3、如何投简历：
先给大家说一下我投简历使用的APP有三个“智联”“BOSS直招”“前程无忧”，让我成功找到工作的APP是“智联”。我从开始找工作到上班大楷用了一个月，也发现了一个规律，才开始投的简历没一个回复你的，只有那种刚刚发布的应聘，几乎当天投当天就回复你了。
4、如何面试：
面试是你成功找到工作的最后一步，投简历时希望大家尽量选择在同一个城市投，这一可以避免来回奔波。在面试时我希望大家抱着不一定能够成功的心态，但又要争取成功的想法去面试。谦虚应对，自己的缺点只字不提，自己的优点只需简单说明，问你会什么不要说你会，要说你学过，除非你真的很会，但我相信点进来看的同学很少有很会的。
应届毕业生工作3第一：找准自己的位置
好好的审视和分析自己，必要时让你的同学朋友家人对你的人格和特性做一个客观评价；搞清楚自己想要什么，未来想做什么样的事情。搞清楚自己的特长，喜好，擅长什么类型的工作，然后选定适合你的几个职位去人才市场上尝试。不要因为自己的定位失准，到头来导致个人情况与用人需求对不上号；好不容易找到工作又做不长久不得不换。切忌好高骛远，作为一个职场新人，你当下的追求不应把收入薪水放在首位，而是应该先努力迈过找到第一份工作这个门槛。
第二：不断累积和提高自己
前文一直在强调没有经验怎么调整心态，如果我们做为应届生还能有一些经验那肯定是再好不过的事情。我们可以通过兼职、实习和参加社会实践来增加我们的阅历，虽然类似于这样的经验与实际职场中的需求还有很大差距，但至少能大大丰富你的简历，比一张白纸来得要有吸引力得多。找到第一份工作以后更应该放低姿态，好好利用工作的机会去学习去积累，不要因为工作内容比较基础琐碎而不屑一顾心生厌烦。如果你非常看好一份技术性稍强，你的历练和技能却又不能匹配的工作。那么在走出校园以后进行再次学习也是很好的选择，现在市场有非常多的职业培训机构，其中优秀的机构可以帮你从职业技能到必要经验到求职技巧到心理建设做全方位的准备。
第三：要注意对企业的筛选
记住招聘永远是一个双向选择的.过程，我们强调低调，找准定位，绝不是说随便找一家用人单位先干着就完了。现在市场上鱼龙混杂，我们要用自己的眼光和智慧将那些虚有其表甚至是带欺诈性质的招聘信息过滤掉，不要轻易相信来得太容易的承诺，不要随便就中了‘画饼’的圈套。用人单位资质到底如何，工作理念是否适合我，更重要的是有没有好的学习锻炼机会和晋升通道，是我们要着重考察的信息。
第四：拓宽求职的渠道
现在网络招聘是一个很便利的渠道，对于求职者而言，似乎只要把简历装饰一下，挂到各大招聘网站，然后就可以躺在家里宿舍里打王者农药了。对于应届生，要找到理想的工作，我们当然不能在找自己第一份工作的时候懒里懒散，甚至抱着听天由命的心态。我们要拓宽自己求职的渠道，比如各种大企业的校园招聘会，人才市场的招聘会等都不应该被我们忽视。我们更应该动用自己身边的人际关系，为你的求职提供帮助。这里并不是号召大家去走后门拉关系，而是走内部推荐这样的路线。对于企业而言，内推是一个非常好，成效收益很高的招聘方式。如果你认识在优质企业里工作的学长、小哥哥、**姐，不妨向他们寻求工作推荐的帮助。
第五：找工作的过程中要展现出自己的、优秀品质
对于企业而言，他最看重应届生的潜力和能量，那么我们就应该在求职的过程中将这些特质展现出来。不管是在简历中，还是在电话约谈时，还是面试过程中，我们都应该展现出正能量，阳光和充满活力的一面；要强调自己爱学习，能学习，能进步的特质。还有一个重要的特质是真诚，千万不要因为不自信而在简历和面试过程中弄虚作假或虚头巴脑，你可以适当的美化自己，但不可言过其实。要知道HR和面试官都不是傻子，都是比你阅历丰富的多的人，有一些花招和伎俩只会起到反作用。诚实，诚信，这样的特质才更能吸引到用人单位和面试官的青睐。
工科类研究生进去非常不错，还有蚌埠凯盛玻璃，全国玻璃行业的龙头，和玻璃设计院是一家
蚌埠玻璃工业设计研究院（机械，电气类）
蚌埠玻璃工业设计研究院是原国家建材局直属的全国综合性甲级设计研究单位，1953年成立，2000年改企加入中国建材集团公司，拥有工程设计、工程咨询、工程监理资质和对外经营权，下设华诚监理、华安咨询、中新咨询、华洋粉体、淮南煤矿机械等全资和控股子公司，是安徽省 “文明单位”和“高新技术企业”。
、蚌埠市勘测设计研究院（土建大类）
蚌埠市勘测设计研究院成立于1957年，隶属于蚌埠市城市规划局，是一家集岩土工程勘察、工程测量为一体的甲级勘测单位，主要承担着蚌埠市及皖北地区的岩土工程勘察、设计、测试、监测、检测、咨询、监理、岩土工程治理、土工试验、水文地质、桩基施工、地基处理、基坑支护、施工降水、控制测量、地形测量、城镇规划定线与拨地测量、市政工程测量、水利工程测量、建筑工程测量、精密工程测量、线路工程测量、地下管线测量、桥梁测量、矿山测量、隧道测量、变形观测、形变测量、竣工测量、地籍测绘、房产测绘、行政区域界线测绘、地形图编制、各种地图编制、地理信息系统工程
机械工业第一设计研究院
机械工业第一设计研究院1952年8月创建于北京，是我国最早建立的大型工程设计研究单位之一；伴随着中国机械工业的创新、发展、调整机械工业第一设计研究院己成为向国内外顾客提供以设计为龙头的工程建设全方位全过程服务的集团性国际工程公司。院现有职工700余人，其中高级工程师以上职称技术人员230人，享受国家特殊津贴专家14人，拥有国家注册投资咨询工程师、一级注册建筑师等十余种注册执业资格人员200余人， ~bz$]o-<
我院的主营业务范围是工业与民用工程的工程咨询、工程设计、工程监理咨询与工程总承包信息信息产业部电子第40研究所（电子大类）、产业部电子第41研究所、
中国电子科技集团公司第四十研究所（以下简称四十所）成立于1984年10月，座落在安徽省蚌埠市高新技术开发区内，是国内唯一的继电器与接插件专业研究所，主要承担军、民用小型、微型、特种、新型连接器、继电器研制和专业基础理论、生产技术的研究任务，同时还承担行业情报、标准化及质量检测等方面的任务。“信息产业部接插件继电器质量监督检验中心”、“电接插元件行业协会质量管理中心”、“控制继电器行业协会技术交流中心”和“接插件行业协会人才交流中心”等四个中心附设在四十所。其中“信息产业部接插件继电器质量监督检验中心”是经过国家计量认证（CMA）的检测机构，也是信息产业部电子五所的签约试验室。 ]GX \|1L
四十所具有很强的研制开发、生产服务及试验验证能力，目前，四十所连接器的年生产能力突破100万只；电缆组件年生产能力达2万 根；继电器产品年生产能力80万只；汽车电子产品年生产能力20万只；金属封装管壳年生产能力300多万只。 四十所的主要产品有：各种通用连接器、特种专用连接器、射频同轴连接器及稳相电缆组件、开关、固态继电器、电磁继电器、流量继电器、金属封装管壳、汽车电子配件、CATV部件等。 、中国兵器工业第214研究所
214所是兵器集团直属的微电子技术专业研究所，始建于1979年，长期从事国防工业中半导体集成电路、厚膜混合集成电路和电子模块的研制工作。
安徽省水利科学研究院、
安徽省水利科学研究院[1]是水利工程综合性科学试验研究单位。承担大江大河治理、河床演变、水资源评价与开发利用、农业节水灌溉、排涝除渍综合治理及水工程、民用建筑、公路、桥梁的地基处理、建筑结构、建筑材料等课题的科学试验研究、检测、监理以及勘测、设计、咨询等工作。 该院下设有农田水利研究所、水文水资源研究所、结构材料研究所、土工研究所、水工研究所、建筑设计室、微机自动化研究所和科技信息中心。管理科室有党政办公室、人事科、计划财务科、经济技术开发部、物业管理办公室、监察室和离退休办公室。
安徽省勘查研究院、
安徽省勘查技术院(原地矿部第一综合物探大队) 是原部直属的集科研、生产为一体的专业物化探队伍，其建队宗旨是：攻关队、试验田、出经验、出成果、出人才。我院现有在职职工505人，各类专业技术人员为306人，其中，地质物化探等专业技术人员221人（优高6人、高工54人、工程师150人）。全院设备资产3000余万元，其中，重、磁、电、分析测试、数据处理等仪器设备在国内外均处于先进水平。全院下设10个地质勘查和多种经营单位。
安徽省地质环境监测总站、发酵技术国家工程研究中心（丰原技术研究院）、安徽省水利水电勘测设计院勘测分院
