这个问题的原因不是一朝一夕的。
首先，大学扩招，使到原本稀缺的大学生瞬间变多了，物以稀为贵你懂的。加上有些公司好面子，原本很基本的东西非要博士、硕士，杂货甚至让大学生来做，学历低点的简直不要了。
其次，学校、学生本人没有意识到当前城市与自己的学科现状与需求，很多专业其实对于该城市根本没有用，或者当时读的有用，到毕业也就变冷门了。
再次，惠州其实产业结构还不是十分完善，目前仍然在工业化后期，所以诸如一些第三产业就规模较小，所以岗位工资就不高了。而惠州的第三产业大多定位高端、高消费，房地产再搅和一下，情形就是现在那样了。
最后，目前国外的经济低迷，对于全力发展外向型产业的惠州无疑也是打击严重的。
刚毕业的应届生其实应该把期望降低一点，然后把心态放平衡一点，有些时候不是人家不给机会而是自己不去争取、不去准备，以至于机会都擦肩而过了。
推荐在惠州谋生的行业：电子制造业、石化工业、房地产销售、服务员。最后推荐一个更好的平台：创业和考公务员。
应届生目前只收到一个 offer ，待遇不好要不要先上岸？
招。根据查询南岭高级中学公众号得知，2023年南岭高级中学招应届生的人数是200人。南岭高级中学是由惠州好益康集团投资兴办，委托北京青鸟同文教育集团管理的一所高品质、现代化、全日制、寄宿类普通高级中学，成立于1990年。
作为应届生，面临只收到一个待遇不好的offer时，是否要先上岸是一个具有挑战性的决策。这里我将拓展原有回答，提供更多观点供你参考。
1. 对未来影响：考虑这个岗位对你未来职业发展的潜在影响。如果这个公司在行业内具有良好声誉和影响力，即使目前待遇不佳，你可能会受益于公司的品牌和资源。这种工作经历可能为你打开更好的机会，使你未来获得更高的薪资和更好的福利。
2. 工作内容和兴趣：除了待遇外，这份工作的内容是否与你的兴趣和激情相契合也是需要考虑的因素。如果你对这个岗位的工作内容感兴趣，并且认为它能够锻炼你所需的专业技能，那么这个机会可能是值得抓住的。
3. 行业经验积累：作为应届生，积累行业经验对于未来的职业发展非常重要。如果这个offer提供了机会，让你在该领域积累宝贵经验，与专业人士合作，并学到行业内的最佳实践，那么这个工作可能会帮助你在长远中获益更多。
4. 求职经历缺失：如果你的简历上缺乏相关实习或工作经验，那么这个offer可能是你进入职场的第一步。接受这个工作，积累起相关经验后，你将在求职过程中更具竞争力，为之后的职业发展铺平道路。
5. 自我增值机会：除了薪资和福利待遇外，考虑这个岗位是否能够提供其他自我增值的机会。例如，培训计划、导师制度、公司内部晋升机制等。这些因素也是评估工作价值的重要组成部分。
6. 社交资源建立：通过接受这个offer，你将有机会与同事、领导以及行业内的其他人建立联系。这些人脉关系对于未来的求职、项目合作和职业建议都有很大帮助。
7. 长期规划与短期利益权衡：在做决策时，需要权衡长期职业规划和眼前的短期利益。虽然当前待遇不佳，但通过这份工作，你可能会获得更多的机会和经验，为未来追求更理想的职位做好准备。
当然，以上观点仅供参考。具体决策取决于个人情况和价值观。在做决策之前，建议你对自己的目标、优势和职业发展规划有清晰的认识。如果这个offer无法满足你的长期需求，你可以继续寻找其他机会，但也要谨慎把握时间，避免过长的求职空白期。最重要的是，保持积极的心态并不断努力，相信你将能够找到适合自己的机会并迈向成功的职业道路。
