好不好找工作并不完全是培训机构决定的，和你的个人学历背景、技能掌握情况、沟通表达能力等等多方面都有一些关系，霸哥也是做软件测试培训教育的，只专注做测试开发培训，这里就不自荐了，给题主推荐一些选择软件测试培训机构的方法，选择一家靠谱的机构对于成功转行至关重要。
选小班，20人左右的小班，学习消化吸收、答疑能由授课讲师关注解决；
慎选老牌机构，品牌大不一定课程就是最好的，越老的机构也有意味着课程内容更新慢，里面的大部分讲师脱离一线企业太久，和现在岗位的技能需求相差也会较大；
看课程中实战项目授课的方法模式，以及有哪些项目，主流软件产品、互联网产品项目都需要有所覆盖，提高就业时的公司选择面；
一定要上门试听，试听的目的是感受一下机构授课模式、讲师授课风格，同时也可以向班级里其他学员打听一下反馈；
除了靠谱的机构外，更多的是自己要配合老师的教学，多练项目，项目经验对于找工作至关重要。
对于应届生来说，准备教师招聘考试需要做好以下几点：
1.了解考试内容和形式：首先，你需要了解你所在地区或你想要应聘的学校对教师招聘考试的具体要求。这包括考试的内容、形式、时间等。一般来说，教师招聘考试主要包括教育知识与能力测试和综合素质面试两部分。
2.制定学习计划：根据考试内容，你需要制定一个详细的学习计划。这个计划应该包括每天的学习时间、每周的学习目标等。同时，你也需要定期检查你的学习进度，以确保你能按照计划进行。
3.系统学习专业知识：教师招聘考试主要考察的是教育学、心理学、教育法律法规等专业知识，因此你需要系统地学习这些知识。你可以通过购买教材、参加培训班或者自学来获取这些知识。
4.提升教学技能：除了专业知识，教师招聘考试也会考察你的教学技能。你可以通过实习、观摩优秀教师的教学等方式来提升你的教学技能。
5.做好心理准备：教师招聘考试的竞争压力很大，因此你需要做好心理准备。你可以通过调整心态、保持积极的态度来应对考试的压力。
6.参加模拟考试：通过参加模拟考试，你可以了解考试的难度和自己的实际水平，从而更好地调整你的学习计划和策略。
总的来说，准备教师招聘考试需要你有明确的目标、合理的计划、扎实的专业知识和良好的心理素质。只有这样，你才能在考试中取得好成绩，成功应聘到你喜欢的教师职位。
