法律主观：
第一阶段： 准备阶段，要做的工作有确定招聘职位和人数;成立招聘小组;联系招聘学校;准备相关资料。 1、确定招聘职位和人数：这是招聘应届生的前提，就是要招哪些职位的储备人才，要招多少名。只有明确了这两样，才能确定去哪些学校招聘，招聘哪些专业的学生。 2、成立招聘小组：招聘小组最好由人力资源部经理负责，甚至主管人力资源的副总负责。不要以为招聘应届生相对比较容易而忽视，其实际不然，就象前面我提到的，如果安排一个刚毕业两三年的招聘专员负责面试，学生们会以为企业不重视招聘工作，甚至他们会认为企业不重视人才，而对该企业打了负分。招聘小组主要职责是准备招聘前期资料、制定招聘计划和政策、招聘实施、面试等。 3、联系招聘学校：招聘小组根据公司批准的招聘计划、历年各校的接收毕业生情况、本年度各校生源状况和各校往年毕业生在企业的表现等情况，选定相应的高校，在招聘工作具体实施前，招聘小组将招聘计划发送给各高校的毕业生分配办公室，并与学校保持联系。 4、准备相关资料：包括制定招聘政策(包括招聘整体实施、招聘纪律、招聘经费等)、明确小组内部分工、准备面试相关的表格、准备企业宣传资料等。
重庆工程学院毕业生学校组织校园招聘，招聘时间为每年寒假前后。重庆本地各大中小企业，都会委派人力专员到学校参加校园招聘会。
重庆工程学院是经教育部批准设立的一所以工学为主，以软件、电子信息为特色，经济管理和人文艺术等学科专业协调发展的全日制普通本科高校。学校设有计算机学院、软件学院、电子信息学院、数字艺术学院、土木工程学院、管理学院、通识学院、工程训练中心和继续教育学院。
学校开设7个二级学院，本科招生专业24个，自2019年起停招专科专业。
学院拥有重庆市教改试点专业2门、重庆市级精品课程3门、重庆市精品资源共享课程1门、国家人才培养基地3个、重庆市人才培养基地4个。
学院创新创业园被评为重庆市大学生创业示范基地、重庆市大学生微企创业孵化园、重庆市首批众创空间、巴南区小微企业孵化园、被团中央和团市委认定为青年创业就业见习基地。
重庆工程学院是经教育部批准设立的一所以工学为主，以软件、电子信息为特色，经济管理和人文艺术等学科专业协调发展的全日制普通本科高校。
学校长期坚持“校企合作、产教结合”的办学模式，培养了一大批社会急需的软件工程、网络工程、物联网工程、电子信息工程、信息安全、云计算、数字媒体艺术、游戏动漫设计与制作、电子商务、市场营销、财务管理和信息服务等专业领域的高素质应用型、技术技能型人才。
