应届毕业生冬季面试着装的四忌
应届毕业生冬季面试着装的四忌，每年入冬时节，都是应届毕业生四处实习、面试、找工作的求职旺季，衣着打扮在此时显得尤其重要。下面介绍应届毕业生冬季面试着装的四忌。
应届毕业生冬季面试着装的四忌1禁忌1、无妆或浓妆艳抹
就算不喜欢化妆，面试时至少也要打个底，适当遮住雀斑和黑眼圈，让自己的气色好一点。不过使用假睫毛、做水晶指甲等太过浓烈的装扮也要避免，会让面试官认为你华而不实。
禁忌2、浑身名牌
参加面试肯定要花掉一些置装费，但不代表就得要浑身名牌。家里再有钱也用不着这个时候让人参观，而且浑身名牌，通常给人“不能吃苦耐劳”的负面印象。不过，鞋子和手袋的材质好一点是应该的，只是绝不要满身Logo。
禁忌3、山寨“犀利哥”
时下流行仿脏污、故意抓皱褶的前卫风服装，平时穿穿也许很酷，却是面试着装的大忌。如此装扮会让人觉得你个性吊儿郎当，没有诚意。别忘了着装干净整洁是面试装的第一要务，至少把衣服洗干净、熨平整再去。
禁忌4、扮可爱
步入社会，你就不再只是爸妈手心里的乖宝贝了，在单位谁有时间和耐心哄你呢?快把内心的幼稚都收起来，把身上的动物挂件、草莓发夹和卡通包包通通换掉，好好去面试吧!
当然，没有什么以不变应万变的标准版武器，建议各位毕业生先根据自身特点和求职单位做个分析。最好事先到心仪单位踩个点儿，看看人家的员工都穿什么，按照对方公司文化来装扮自己，知己知彼才能百战不殆!
应届毕业生冬季面试着装的四忌2提问1：白衬衫只能选择中性风格的款式吗?
编辑解疑：复古的薄纱大蝴蝶结装饰平衡白衬衫的中性印象。刚刚走入社会的大学毕业生很难将中性风格的白衬衫穿出成熟洗练的感觉。其实白衬衫是很多元化的款式，大蝴蝶结的造型不但不会显得繁复，反而更加衬托你的娴静文雅。
细节搭配：线条明晰的手袋，将大荷叶边衬衫衬出“彩”。搭配线条明晰，有精致细节点缀的手袋是关键。
飘逸的动感，大大的立体蝴蝶结装饰，使服装很有韵律感。
提问2：保守的深色服装是百分之百的正确选择吗?
编辑解疑：清爽的色彩给人干净整洁的印象。保守深色是双刃剑，不出错的同时也让你黯淡无光。清新柔和的色彩更容易让你出众。
细节搭配：别致的袖口和下摆设计，袖口处看似随意的设计，让优雅在不经意间流露。
精致的'手袋，别致的配饰与整体的装束浑然一体。彰显含蓄而优雅的时尚品位。
提问3：西服套装一定要成套穿着吗?
编辑解疑：套装不成套穿着。成套穿着套装太平凡，选择经典黑白配色或同一色系深浅搭配，打造清新的准OL形象。
细节搭配：精致的花边装饰，黑色小西服因为前襟细致的花边装饰，让感觉大不同。
纹理感强的精致手袋，皮质表面上丰富的纹理变化，清新而时尚。
提问4：任何风格的牛仔裤都不适合 面试 穿着吗?
编辑解疑：设计风格简洁的牛仔裤体现个性品位。仿旧或装饰繁缛的牛仔裤款式不适合面试着装，但剪裁合体，颜色干净的简洁款式，能给人清爽且有朝气的印象。去环境相对宽松的公司面试可以穿着。
细节搭配：女性化的上装，无论是面料还是色彩，唯美的女性化细节弱化了牛仔裤的硬朗感。
品质感极佳的皮质手袋，高品质的皮质手袋，提升造型的精致度。
提问5：面试时穿着针织衫会不会显得太过随意?
编辑解疑：修身款式的针织衫打造知性优雅的OL形象。针织衫是极具知性气质的单品，在面试时要选择外形线条简洁，颜色素雅的修身款式，搭配及膝的短裙或设计简洁的裤装，散发优雅的女人味。
细节搭配：立体花边装饰，在前襟点缀层叠的立体花边，令整体装束精致而有细节。
手袋上的自然皱褶，皱褶的纹理与简洁的款式糅合出全新的时尚态度。
提问6：佩戴可爱的小饰品会破坏成熟干练的形象吗?
编辑解疑：善于运用小饰品搭配出意想不到的效果。不要迷失在对成熟的一味追求中，清新干练的风格，才是最适合你的。
细节搭配：可爱又实用的小手袋，小巧的款式，人见人爱。方正的外形收纳力不容忽视。
颈上风情，领口处佩戴一朵精致的手工花朵饰品，带出你的女人味。
面试着装在很大一定程度上影响着你是否能够获得offer，因此面试的衣着一定要得体大方，给面试官留下一个良好的印象。
对于女生而言，1.大方得体，拒绝妖艳。女性面试一般可以选择衬衫+西裤、衬衫+铅笔裙、套装、连衣裙，整体显得尊重面试就好，不要太隆重，也不要太随意。得体是最重要，即使身材再好，也不要穿得过于性感，领口开太低，裙子穿太短太紧身，都会显得工作能力不高。其次就是要显得干练、专业，脱离校园化，比如伞裙这种“青春浪漫”的格调，就不适合出现在面试这种场合，会给人留下不专业的印象。面试不是走红毯、街拍，不要搞得太时尚，“不按套路出牌”，HR只会觉得你以后做事也会很失控。
2.细节反映一切，别忘了化一个淡淡的妆容。面试的时候可以化一个精致的淡妆，提升气色，千万不要用力过猛，也不要不修边幅。细节在第一印象里非常重要，女性如果涂指甲油，最好不要颜色太出挑，更可怕的是，甲油已经掉的斑驳，显得非常邋遢。不一定要穿很高的高跟鞋才能提升气场，鞋子的关键在于舒服，相信大家都知道鞋子不合适脚会有多痛，一双不合脚的鞋子，很可能毁了整个面试，最好穿一双合脚的鞋。
3.气质仪态是加分项。一个人的心理状态，是不是自信，从仪态就能看出来，面试的时候要从内而外的振奋自己，才能给对方留下积极的印象。虽然工作不看颜值，但腰背挺直拿出微笑，不要躲闪目光，不要手舞足蹈，做到不卑不亢，一定会是个加分项。
对于男生而言，1. 无论穿什么，一定要合身。一套不合身的衣服，会让你看上去无精打采，从而智商情商都双双减分，颜值再高也无用。而一套合身的西装，搭配精神点的发型，露出额头，就会立刻显得沉稳睿智，看上去能给公司带来的利益也分分钟蹿升。
2. 颜色款式要低调简洁。男性面试西装一般以蓝色系、黑灰色系最为稳妥，褐色显得老气，米色显得轻佻，深蓝色是最能提升自信的颜色。另外，最好选择纯色的西装，虽然格纹、条纹，或者意大利风的西装很有范儿，但应聘毕竟不是男装秀。衬衫也最好选择白色、浅蓝色、细小条纹和格纹的，只要颜色够浅就OK，另外切记穿长袖衬衫，这样会显得对工作更认真，做事更严谨。
3.注重细节，配饰千万不要喧宾夺主。细节往往反映一个人的真实性格，所以衣服最好是熨过的平整的，满身的褶皱，看起来会很局促。领带不要太过出挑，皮带和鞋子的颜色最好一致，袜子只穿黑色，手表要避免廉价感。
