虽然现在已经过去了，毕业季，但是还是有好多大学生没有找到心仪的工作，根据阿里巴巴工作室给出的公告显示，这一次他们开启了历史上最大的一次校招。将会提供45种工作岗位，面向全国各个城市的毕业生。这也引起了很多应届毕业生的高度关注，那么今天我们就来探讨一下，到底有哪些工作会提供给他们，以及会造成哪些影响？
第一，都有哪些工作可以提供给这些应届生。
阿里巴巴是一个典型的互联网公司，所以这一次所开设的工作岗位，也主要是集中体现在互联网方面，就比如说这一次开设的45种工作岗位当中，大多数都是数据工程师以及编码工程师，甚至还出现了量子科学家工作岗位。不过很多人都表示，对于量子科学还没有任何的研究，所以报名的人是非常少的。
第二，这一次的工作主要集中在哪些地区？
从阿里巴巴官网给出的消息来看，这一次的校招主要集中在一些新一线城市和二线城市当中。这主要是考虑到这些城市的师资力量比较强，有一些优秀的学生资源，当然其他地区的学生如果有兴趣的话，还是可以跑到这些城市当中来面试的，比如在中部地区的杭州，南京成都都是有招聘地方的。
第三，这样做有哪些影响？
首先在这里还是需要提醒大家的是阿里巴巴，虽然这是史上最大的一次校招，但是并不会降低他们的标准。而且之所以会这样，最主要的还是考虑到现在的应届毕业生应该是目前毕业人数比较多的，在意往后的话，毕业证书会越来越少，所以这一次也算是一个难得的机会。对于毕业的大学生来说，能够进入BAT这三家公司都是非常好的一个选择。
阿里都不招应届生了！你要肿么办？
阿里一年招200-300应届生。根据查询相关公开信息，马云曾说阿里做了一个政策，每年招不超过300名应届生。招聘的员工大概有2/300人，应届生的数量不能超过10%。阿里巴巴网络技术有限公司（简称：阿里巴巴集团或阿里巴巴）是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江杭州创立的公司。
最近，看了马云在3月27日湖畔大学第三届开学典礼上的近3小时的视频分享很有感触。马老师口才还是那么好，分享精神也超级棒！他向罗胖（罗辑思维创始人）、胡海泉（巨匠文化老板，歌手羽泉组合之一）等现场的大佬学员分享了诸多经验。包括创业时的艰辛、失败案例、阿里的管理经验、遇到困难时如何面对等等。
他的一些语录与金句在网上引起热议，不过他有一个观点让我更关注，他说阿里巴巴从前年开始已经几乎放弃了校招，取消了大学本科应届毕业生进入公司。
马云的观点可谓是“语不惊人死不休”，无疑在大学生群体里激起了千层浪，也引起了很多HR的关注。在很多企业把应届生当成人才梯队建设的重要一环时（如华为在高校的“掠夺式”招聘计划），阿里反其道而行之，确实比较吸引眼球。
关于这个话题，马云是这样说的：
从马云上面这段话可以看出，他的观点不是完全放弃校招应届生，而是少量的招（最多不超过300个人），公司人才梯队建设的重点已经不在这里了，他认为很多高科技公司因为喜欢招应届毕业生，应届毕业生变成了“听话、照做”的小白，丧失了创新的能力，错过了互联网这一大波机会。
客观地讲，马云的话有些偏激，但不无道理，因为应届生确实是白纸一张，企业可以按照自己的模式进行塑造，一个本来有创新意识的热血青年经过企业的打磨和雕琢，慢慢融入，也慢慢适应了企业的文化与管理模式，按步就班，与企业一起潮涨潮落！
假如企业在面临着重大转型，已经习惯了企业原来模式的小白可能又无法适应，他们的创新能力就无法被激发，甚至慢慢丧失！
总理在2017年政府报告中也提出：今年的高校毕业生将高达765万人，社会可提供的岗位远远无法满足如此多毕业生的需求，就业压力持续增大。
一直以来，大企业是吸纳应届毕业生的一个重要渠道，但阿里的行动和今年的就业形势对应届生来说不是个好消息，所以大家要有心理准备，要积极的应对：
（1）提前做好就业准备 ，包括尽快丰富自己的硬实力（如证书、专业成绩、在学校担任的职务等）和自己的软实力（创新意识、逻辑思维能力、学习能力等），做好简历制作和面试的模拟演练，同时结合自己的专业和性格，提前规划自己的职业生涯。
（2）关注社会发展的趋势和国家大事，不要害怕投身到新兴行业，积极拥抱互联网经济。
（3）不要再观望、等待、犹豫了， 不要再沉迷网络，抓紧找一个适合自己的实习单位，历练自己的职业经历和阅历，练就基本的职业素养与职业精神。
（4）最后，你的创新能力不能丢 ，力争成为“阿里300人中的一个”，从而迈出人生中坚实的第一步！
