作为应届毕业生，你能把问题想得这么深入，还是很棒的。
我对猎头行业有一定了解，所以在你的未来几年职业规划方面给你一些建议。首先，建议你先去全面了解猎头行业的发展现状以及猎头的工作性质和
工作内容，再去决定自己是否喜欢这样一份工作，能否接受。了解的方式有几种，贴吧知乎等网络平台上去听百家之言，身边的猎头资源去访谈请教（通过实习公司HR渠道），最靠谱的方法实地考察，以应聘的名义去试工几天了解最真实最有效的信息。
其实，做猎头有利有弊，当然也是针对不同类型的职场人士而言。
猎头一般是受企业委托去寻访中高端人才，专门从事招聘工作，看上去高大上，实际工作压力比较大，成单的难度也比较大。企业一般将自己招聘很长时间而未果的职位才放给猎头操作，所以基本上每个职位都有它的难点和痛点，操作起来比较吃力，也因此会有2人以上的团队同时操作同一个岗位。
那么利又在哪呢？做猎头其实也是做业务，虽然压力大，但是成单之后的报酬也相对丰厚。所以工资方面会更有弹性，付出越多，回报也越多。从这个层面来讲，敢于挑战自己又期望高回报的人，猎头确实是一个不错的选择。同时，也正是因为挑战比较大，所以招聘方面的能力绝对比你待在企业里面提升得更快，这也是为什么甲方企业更喜欢做猎头出身的人才转去HR的原因。
如果你还是比较期望企业端的HR方向，实在进不了一二互联网平台也不要灰心，选择自己感兴趣的行业，然后尽可能地找一家公司规模稍大、平台稍高一点的公司。这样有了两到三年的工作经验之后，再跳槽到一二线企业就会更容易点，毕业生最重要的是工作平台以及日后能力的培养和经验的积累。把自己变得强大起来，到时候猎头想不来挖你都难了。
听完这些，是不是放松一点了？没什么可怕的，年轻就是你的资本，能多折腾就多折腾几下吧！
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