对于应届毕业生而言，校园招聘当然是非常重要的呀。要知道当年我们班很优秀的同学，大多数都是通过校园招聘找到了一份理想的工作的。对于应届毕业生而言，校园招聘有以下几大优势。
第一，参加校园招聘的公司已经默认你过了第一大门槛，所以选择这所学校的学生的概率很大。大多数到学校来参加校园招聘的公司和学校都是有长期的合作的，也就是说他们对于这个学校的应届毕业生是有基本的认可的。所以和海投简历不同校园招聘就相当于给了你一个基本的起点，当然，在校园招聘中，人家想要选择哪一个学生也是需要考核的。只是在这个地方，校园招聘是给了你一个更大的几率，找到你专业对口的工作。我曾经看过一篇报道，说大学生在毕业以后只有百分之三十的人可以从事他自己所选择的那个专业的工作。校园招聘是给了你一个很好的选择本专业工作的机会的。
第二，校园招聘可以让你少走很多的弯路。通常学生在参加校园招聘的时候导师会给大家做一些针对性的培训，虽然这些培训可能有一点临时抱佛脚的感觉但是临阵磨枪不快也光。你会知道应该怎么去选择适合自己的公司和岗位，而不是盲目的去尝试各种各样的工作。校园招聘通常是比较纯粹的，你不需要奔波于各个招聘会，也不需要把你的简历投给你根本就不知道是否能够有面试机会的公司。校园招聘可以给你规避很多风险，让你少走一些弯。我们导师曾经说过，校园招聘是学校能够送给学生的最后一份礼物。学生需要做的就是通过自己的表达能力，把这份礼物收入囊中。
第三，校园招聘是你所面临的第一个大型招聘，可以从中吸取经验教训。除了一部分幸运儿在校园招聘的时候就已经找到了自己心仪的工作之外还有一部分人是先经历了，校园招聘，再去经历社会招聘的。所以，校园招聘对于他们而言，就像一块磨刀石，先让你体验了是怎样的面试状态，还有就是在面对公司的HR的时候，要怎么去应对。在这一场演习里面，虽然你没有办法获得自己想要的工作，但你有机会和公司的人事面对面的交流，这本来就是一次很好的社会体验。而聪明的人是很会从中学到一些经验教训的，这些经验教训对于社会招聘是有很大的帮助的。
所以不管你对你们学校的校园招聘究竟是否满意，都应该去积极的参与。有可能找到一份心仪的工作，也可能让你自己在应届生市场中脱颖而出。
省优秀毕业生很牛吗
河南省普通大中专学校优秀应届毕业生审批表是针对优秀毕业生的一项认定和评审工作，其好处包括以下几个方面：
1. 帮助优秀毕业生获得更好的就业机会。通过审批表的认定和评审，毕业生可以得到更多的就业机会和更好的工作条件。许多企业和组织在招聘时会优先考虑获得过此认定的毕业生。
2. 推动高校教育质量的提高。只有经过认定和评审的毕业生才能获得此认定，这也就意味着他们在学习和实践中表现出色，对于高校来说，这也是对其教育质量的一种肯定和鼓励。
3. 促进毕业生的综合素质提升。通过此项认定和评审，毕业生可以更加清晰地认识自己的优势和不足，进而努力提升自己的综合素质，为今后的职业生涯做好充分的准备。
4. 建立优秀毕业生的荣誉制度。对于获得此认定的毕业生来说，这也是一种荣誉和成就感，可以为他们今后的职业生涯带来不少的加分项和竞争优势。
因此，河南省普通大中专学校优秀应届毕业生审批表具有很多好处，可以帮助毕业生更好地实现自我价值和职业发展，同时也能够促进高校教育质量的提高。
省优秀毕业生很牛。
优秀毕业生作为毕业班中最优秀的一批学生，必须具备好的品质以及优异的学习成绩才能获得这个称号。优等生品学兼优是成为优等生的一大筹码，优等生就是在学校表现出色的学生。而省级优秀毕业生荣誉高于优秀毕业生。省级优秀毕业生是省教育厅表彰本省高校优秀毕业生的一种荣誉称号，获评学生因是毕业生中杰出代表，综合测评较好的学生，含金量十分高。省优秀毕业生＂是学校推荐思想品德高尚、成绩优异、特长突出等各方面都很优秀的毕业生，毕业生个人填写申请书，由省教育厅审核后，统一颁发荣誉证书。而且这项荣誉是很稀缺资源，能够获得此项荣誉的毕业生少之又少，只占全校应届毕业生总数的5%，能够获得殊荣的是非常优秀的学生。所以是肯定很牛的，而且这类学生如果以后要考研或是考公，这个很加分的。
但是”优秀毕业生”的称号只是一个敲门砖，只能增加简历通过机会，而用人单位不会仅凭一个“优秀毕业生”的称号就地做出录用一名应届毕业生的决定。这就跟更高的学历差不多而已，是一块很好的敲门砖，能够让你在一大堆同质化严重的应届生简历里被特殊筛选出来，从而大概率获得面试的机会。
希望我的回答能帮到你。
